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东莞寮步公安分局绩效考核管理信息系统的分析与设计

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 概述第7-12页
   ·研究背景第7页
   ·公安机关绩效考核系统建设的意义第7-9页
   ·公安机关绩效考核国内外发展现状第9-11页
   ·本人的主要工作第11页
   ·论文的结构第11-12页
第2章 相关研究综述第12-19页
   ·软件工程概述第12-15页
     ·软件工程的定义及原理第12-14页
     ·软件开放方法简介第14-15页
   ·管理信息系统概述第15-19页
     ·信息系统简介第15-16页
     ·管理信息系统的概念及发展第16-17页
     ·管理信息系统的开发方法第17-19页
第3章 系统需求分析第19-40页
     ·业务岗位及管理角色分析第19-20页
     ·业务岗位第19页
     ·管理角色第19-20页
     ·系统业务需求分析第20-27页
       ·基本业务描述第20-22页
       ·主要业务流程分析第22-26页
       ·考核指标和考核办法第26-27页
     ·数据需求分析第27-28页
     ·功能需求分析第28-39页
     ·考核指标管理第28-30页
     ·岗位管理第30-32页
     ·方案管理第32-34页
     ·考核管理第34-36页
     ·日志管理第36-38页
     ·系统使用管理第38-39页
     ·非功能需求第39-40页
     ·性能需求第39页
     ·安全需求第39-40页
第4章 系统设计第40-112页
   ·系统总体架构设计第40-43页
     ·系统运行结构第40-41页
     ·系统功能结构第41-43页
   ·系统功能模块设计第43-104页
     ·指标管理模块第43-53页
     ·岗位管理模块第53-65页
     ·方案管理模块第65-77页
     ·考核管理模块第77-89页
     ·日志管理模块第89-95页
     ·系统管理模块第95-104页
   ·系统数据库设计第104-112页
     ·数据库设计总揽第104-105页
     ·主要数据表设计第105-112页
第5章 总结与展望第112-113页
   ·总结第112页
   ·展望第112-113页
致谢第113-114页
参考文献第114页

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