对促进我国国有企业养老保险发展的研究--以W国有企业为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12页 |
| ·研究方法及创新点 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 我国国有企业养老保险的基本框架 | 第14-18页 |
| ·养老保险的含义 | 第14-15页 |
| ·养老保险的定义 | 第14页 |
| ·养老保险内容 | 第14-15页 |
| ·企业年金 | 第15-18页 |
| ·企业年金的背景 | 第15-16页 |
| ·企业年金与基本养老保险的区别 | 第16-18页 |
| 第3章 我国国有企业养老保险制度的变迁及评价 | 第18-27页 |
| ·我国国有企业养老保险的变迁过程 | 第18-24页 |
| ·80 年代中期以前的传统体制阶段 | 第18-20页 |
| ·80 年代中期至 90 年代养老保险试点改革 | 第20-22页 |
| ·1995 年以后改革阶段 | 第22-23页 |
| ·1998 年至今 | 第23-24页 |
| ·对国有企业养老保险模式变迁的评价 | 第24-25页 |
| ·我国企业年金的发展过程 | 第25-26页 |
| ·对我国企业年金的评价 | 第26-27页 |
| 第4章 我国国有企业养老保险的现状及面临的问题 | 第27-36页 |
| ·我国国有企业养老保险的现状 | 第27-28页 |
| ·我国国有企业养老保险存在的问题 | 第28-36页 |
| ·国有企业基本养老保险保障水平不足 | 第28-32页 |
| ·国有企业缴纳基本养老保险负担过重 | 第32-33页 |
| ·企业年金对于劳动密集型企业保障力度不足 | 第33-36页 |
| 第5章 完善我国国有企业养老保险的建议 | 第36-43页 |
| ·建立科学调节机制，保障职工退休生活水平 | 第37-38页 |
| ·提高企业职工基本养老金的替代水平 | 第37页 |
| ·建立调节机制，提高退休职工的生活水平 | 第37页 |
| ·加强企业文化建设，提高退休职工福利待遇 | 第37-38页 |
| ·提高退休年龄，实现弹性退休制度 | 第38-39页 |
| ·逐步实现养老保险增值保值 | 第39-40页 |
| ·扩大宣传，推广和完善企业年金制度 | 第40-41页 |
| ·多渠道筹集养老基金 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第47页 |
