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拒不支付劳动报酬罪案研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
绪论第7-10页
 一、研究的目的及意义第7页
 二、文献综述第7-9页
 三、研究的内容和方法第9-10页
第一章 案例的提出与问题点第10-14页
 第一节 三个案例的事实经过第10-11页
  一、徐加顺恶意欠薪案第10页
  二、龙渊恶意欠薪案第10-11页
  三、杨某恶意欠薪案第11页
 第二节 案例的争议点第11-13页
  一、三个案例的特点第11-12页
  二、案例引发的争议点第12-13页
 本章小结第13-14页
第二章 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成第14-20页
 第一节 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成概述第14-18页
  一、犯罪客体方面第14-15页
  二、犯罪客观方面第15-16页
  三、犯罪主体方面第16-17页
  四、犯罪主观方面第17-18页
 第二节 结合案例分析第18页
 本章小结第18-20页
第三章 拒不支付劳动报酬罪入罪难的原因第20-26页
 第一节 法条本身表述上导致缺乏可操作性第20-23页
  一、“有能力支付而不支付”的证明问题第20-21页
  二、“政府有关部门责令支付”的前置程序第21-23页
  三、对于“数额较大”和“造成严重后果”的理解差异第23页
 第二节 动用拒不支付劳动报酬罪需要的环节太多第23-24页
 第三节 对此新罪名多数地区呈观望态度第24-25页
 本章小结第25-26页
第四章 拒不支付劳动报酬罪的司法实践完善第26-33页
 第一节 本罪法条表述上的完善思路第26-30页
  一、“劳动者的劳动报酬”的认定问题第26-27页
  二、“经政府有关部门责令”前置程序的限制问题第27-28页
  三、“恶意”的认定问题第28-29页
  四、“造成严重后果”的认定问题第29-30页
 第二节 本罪关于追诉程序的完善思路第30-32页
  一、本罪在追诉程序启动的问题与完善第30-31页
  二、本罪在审结后执行的问题与完善第31-32页
 本章小结第32-33页
结论第33-34页
参考文献第34-36页
致谢第36页

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