| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-18页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 礼品、贿赂与利益冲突管理理论 | 第20-27页 |
| ·收受礼品与收受贿赂 | 第20-22页 |
| ·公务员收受礼品的概念界定 | 第20页 |
| ·收受礼品与亲友间正常的人情往来的区别 | 第20-21页 |
| ·收受礼品与收受贿赂的关系 | 第21-22页 |
| ·公务员收受礼品存在的利益冲突及其防治 | 第22-27页 |
| ·利益冲突的概念界定 | 第22-23页 |
| ·利益冲突的发生理论 | 第23-24页 |
| ·防治利益冲突的一般途径 | 第24-27页 |
| 第3章 我国规范公务员收受礼品中存在的问题及其原因 | 第27-36页 |
| ·我国治理公务员收受礼品问题的历程 | 第27页 |
| ·我国规范公务员收受礼品问题上存在的问题 | 第27-32页 |
| ·法律法规体系不完善 | 第27-29页 |
| ·没有实行有效地利益冲突管理 | 第29-30页 |
| ·监督协调机制未理顺 | 第30-32页 |
| ·存在问题的原因 | 第32-36页 |
| ·认识上存在误区 | 第32-33页 |
| ·礼品问题本身的复杂性 | 第33-34页 |
| ·民主法治不健全 | 第34-36页 |
| 第4章 国外规范公务员收受礼品的经验借鉴 | 第36-43页 |
| ·规范公务员收受礼品的法律制度 | 第36-37页 |
| ·规范收受礼品的法律健全 | 第36页 |
| ·礼品登记制度完善且操作性强 | 第36-37页 |
| ·相关法律制度的贯彻执行 | 第37-39页 |
| ·实行了有效公务员利益冲突管理 | 第37-38页 |
| ·严惩违规收礼行为 | 第38-39页 |
| ·重视公务员道德伦理教育 | 第39页 |
| ·领导者高度重视并以身作则 | 第39-40页 |
| ·公布有效规范礼品问题的相关信息 | 第40页 |
| ·与利益相关者合力监督的措施 | 第40-42页 |
| ·有专门监管机构 | 第40-41页 |
| ·监督力量形成合力 | 第41-42页 |
| ·建立适时重新发展和调整政策与程序的机制 | 第42-43页 |
| 第5章 加强收受礼品监管以防止利益冲突的对策 | 第43-54页 |
| ·完善规范公务员收受礼品的相关法律制度 | 第43-46页 |
| ·颁布公务员利益冲突防治法 | 第43-44页 |
| ·创新财产申报制度 | 第44-45页 |
| ·创新利益回避制度 | 第45页 |
| ·完善举报人保护和奖励制度 | 第45-46页 |
| ·保证相关政策得到贯彻执行 | 第46-47页 |
| ·形成不宽容公务员收受礼品的氛围 | 第46页 |
| ·完善管理利益冲突行为的机制 | 第46-47页 |
| ·对违规收受礼品者进行严惩 | 第47页 |
| ·领导者以身作则并进行积极管理 | 第47-48页 |
| ·领导者高度重视并以身作则 | 第47-48页 |
| ·领导者积极的管理并给下属提供有效的指导 | 第48页 |
| ·适时公布有效管理利益冲突的相关信息 | 第48-50页 |
| ·公布利益冲突高发风险区 | 第48-49页 |
| ·提高政府执法的透明度 | 第49-50页 |
| ·采取合力监督公务员收受礼品问题的措施 | 第50-51页 |
| ·明确规范公务员收受礼品的执法部门 | 第50页 |
| ·协作监察利益冲突发生高风险区 | 第50-51页 |
| ·及时评估规范公务员收受礼品政策的绩效 | 第51-52页 |
| ·定期检查政策和程序的贯彻执行 | 第51-52页 |
| ·定期征询公务员及其他利益相关者的意见 | 第52页 |
| ·给公务员提供识别利益冲突的培训和教育 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的论文目录 | 第60页 |