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建筑施工企业自主创新管理体系构建

摘要第1-9页
Abstract第9-10页
第1章 绪论第10-18页
   ·研究背景及意义第10-11页
     ·研究背景第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外企业自主创新研究现状第11-15页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-15页
   ·主要研究内容、创新点及技术路线第15-16页
     ·主要研究内容第15页
     ·主要创新点第15-16页
     ·研究的技术路线第16页
   ·本章小结第16-18页
第2章 施工企业可持续发展与自主创新理论第18-27页
   ·施工企业的可持续发展第18-23页
     ·可持续发展的涵义第18-19页
     ·施工企业可持续发展的内涵第19-21页
     ·施工企业可持续发展影响因素第21-23页
   ·施工企业自主创新与可持续发展的关系第23-26页
     ·施工企业自主创新第23-24页
     ·自主创新与施工企业经济可持续发展的关系第24页
     ·自主创新与施工企业自然可持续发展的关系第24-25页
     ·自主创新与施工企业社会可持续发展的关系第25页
     ·自主创新与施工企业科技可持续发展的关系第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 我国建筑施工企业的发展与创新现状分析第27-46页
   ·支柱产业作用仍然突出第27页
   ·发展规模持续扩大第27-30页
   ·建筑施工企业发展存在的问题第30-31页
   ·我国建筑施工企业自主创新基本情况第31-44页
     ·建筑施工企业创新现状分析第31-35页
     ·驻青施工企业自主创新调研资料统计第35-43页
     ·影响施工企业自主创新能力的因素分析第43-44页
   ·本章小结第44-46页
第4章 我国建筑施工企业自主创新管理体系构建第46-77页
   ·建筑施工企业“三维”创新联合体第46-51页
     ·以市场为施工企业自主创新的导向第47-48页
     ·发挥政府对施工企业自主创新的引导和推动第48-50页
     ·充分发挥施工企业的主体作用驱动自主创新第50-51页
   ·施工企业自主创新管理体系构建第51-62页
     ·施工企业自主创新研发联盟第51-54页
     ·构建施工企业自主创新管理体系的作用第54-55页
     ·构建原则第55-56页
     ·体系主体第56-57页
     ·体系架构第57-59页
     ·体系运行程序第59-62页
   ·建筑施工企业创新团队建设第62-68页
     ·优化人才结构,择需招聘第63-65页
     ·营造学习型团队,持续创新第65-66页
     ·塑造团队精神,增强凝聚力第66-68页
     ·加强与高校科研机构的合作第68页
     ·坚持施工企业的主体地位第68页
   ·建筑施工企业自主创新激励机制第68-73页
     ·公平公正公开,科学考核第69-71页
     ·激发创新积极性,完善激励系统第71-73页
   ·建筑施工企业自主创新的途径第73-76页
     ·建筑施工企业绿色施工与自主创新第73-74页
     ·建筑施工企业信息化建设与自主创新第74-75页
     ·建筑施工企业 HSE 的保障与自主创新第75-76页
   ·本章小结第76-77页
第5章 青岛新华友建工集团股份有限公司创新实践研究第77-82页
   ·企业发展概况第77页
   ·企业创新现状第77-80页
     ·技术中心组织体系第77-78页
     ·与科研机构的合作第78页
     ·研发队伍及经费来源第78页
     ·创新项目管理流程第78-79页
     ·近三年创新绩效第79页
     ·创新能力存在的问题第79-80页
   ·提升企业自主创新能力的对策第80-81页
     ·加强企业在创新活动中的主体地位第80页
     ·加强合作创新,完善创新联盟第80页
     ·加强体系构建,完善体系流程第80-81页
   ·本章小结第81-82页
第6章 结论第82-84页
   ·结论第82-83页
   ·尚待进一步研究的问题第83-84页
参考文献第84-87页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第87-88页
致谢第88页

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