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多技能人力资源约束下项目优化调度方法研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-19页
   ·引言第11-12页
   ·我国人力资源的发展和应用状况第12页
   ·经典资源受限项目调度问题简介第12-16页
   ·本文的工作及章节安排第16-19页
第2章 多技能工人调度问题研究概况第19-25页
   ·多技能工人简介第19-20页
   ·多技能工人调度问题分类第20-21页
   ·多技能工人调度问题的求解方法第21-24页
     ·精确求解方法第21-22页
     ·智能优化和启发式方法第22-23页
     ·混合线性规划和约束规划第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第3章 以项目工期最短为目标的多技能工人调度问题研究第25-35页
   ·问题实例描述第25-28页
   ·多技能工人调度问题的一般形式第28-30页
     ·符号定义第28页
     ·多技能工人调度问题的描述第28-29页
     ·多技能工人调度问题的一般性数学模型第29-30页
   ·多技能工人调度问题的多模式形式第30-33页
     ·多执行模式项目调度问题简介第30-31页
     ·多模式形式的问题描述第31页
     ·多模式数学模型第31-33页
   ·本章小结第33-35页
第4章 以项目成本最低为目标的多技能工人调度问题研究第35-45页
   ·问题描述及实例第35页
   ·多技能工人调度问题的一般形式第35-38页
     ·符号定义第35-36页
     ·多技能工人调度问题的数学描述第36-37页
     ·多技能工人调度问题的一般性数学模型第37-38页
   ·多技能工人调度问题的多模式形式第38-39页
     ·多模式形式的问题描述第38页
     ·多模式数学模型第38-39页
   ·项目工期参数的获取方法第39-43页
     ·模型求解方法获取工期下界第39-40页
     ·Floyd-Warshall算法第40-43页
   ·本章小结第43-45页
第5章 实验与结果分析第45-61页
   ·多技能工人调度问题的案例来源第45-51页
     ·PSPLIB数据引用策略第45-48页
     ·多技能工人调度问题的仿真数据生成方法第48-49页
     ·模型间的关联和数据转化方法第49-51页
   ·以工期最短为目标多技能工人调度问题的实验结果分析第51-53页
     ·多技能模型求解性能实验第51-52页
     ·多模式模型求解性能实验第52页
     ·两模型求解性能对比第52-53页
   ·以成本最低为目标多技能工人调度问题的实验结果分析第53-58页
     ·工期下界求解方法第53-54页
     ·多技能模型求解性能实验第54-56页
     ·多模式模型求解性能实验第56-57页
     ·两模型求解性能对比第57-58页
   ·仿真数据参数对模型性能的影响分析第58-60页
   ·本章小结第60-61页
第6章 基于线性规划和约束规划的混合方法求解第61-67页
   ·线性规划和约束规划第61页
   ·多技能工人调度问题的混合线性规划和约束规划形式第61-64页
     ·多技能工人调度问题的CP模型第61-63页
     ·多技能工人调度问题的Combine MILP/CP模型第63-64页
   ·初步实验结果及分析第64-65页
     ·以工期最短为目标多技能工人调度问题求解情况分析第64-65页
     ·以成本最低为目标多技能工人调度问题求解情况分析第65页
   ·本章小结第65-67页
第7章 总结与展望第67-69页
   ·总结第67页
   ·展望第67-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-75页
论文工作期间参加的科研项目第75页

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