| 摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-27页 |
| ·系统开发背景 | 第14-18页 |
| ·ERP系统介绍 | 第14-15页 |
| ·ERP系统中的人力资源管理 | 第15-18页 |
| ·国内外研究现状 | 第18-20页 |
| ·课题研究的目的和意义 | 第20-21页 |
| ·系统开发工具与运行环境 | 第21-24页 |
| ·PL SQL Developer 2000 | 第21页 |
| ·Developer 2000 Froms Builder | 第21-23页 |
| ·Developer 2000 Report Builder | 第23页 |
| ·B/S与C/S体系结构 | 第23-24页 |
| ·运行环境 | 第24页 |
| ·论文的主要工作 | 第24-25页 |
| ·论文的组织结构 | 第25-27页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第27-39页 |
| ·需求调查 | 第27-28页 |
| ·A企业介绍 | 第27-28页 |
| ·A企业人力资源管理现状 | 第28页 |
| ·用户需求 | 第28-29页 |
| ·系统目标 | 第29页 |
| ·系统功能需求 | 第29-33页 |
| ·系统需求描述 | 第29-30页 |
| ·系统功能性需求 | 第30-33页 |
| ·系统数据需求 | 第33-38页 |
| ·系统业务流程图 | 第33页 |
| ·数据流程图分析 | 第33-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第39-44页 |
| ·系统目标和原则 | 第39页 |
| ·系统设计目标 | 第39页 |
| ·系统设计原则 | 第39页 |
| ·系统技术架构设计 | 第39-41页 |
| ·系统总体架构 | 第39-40页 |
| ·数据结构 | 第40页 |
| ·系统部署架构 | 第40-41页 |
| ·系统功能结构设计 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第44-55页 |
| ·系统建模 | 第44-46页 |
| ·系统的静态结构图 | 第44-46页 |
| ·系统时序图 | 第46页 |
| ·系统数据库设计 | 第46-49页 |
| ·实体关系设计 | 第46-47页 |
| ·数据库表设计 | 第47-49页 |
| ·系统模块设计 | 第49-54页 |
| ·人事管理模块设计 | 第49-51页 |
| ·绩效管理模块设计 | 第51-52页 |
| ·人员规划模块设计 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 系统的实现 | 第55-69页 |
| ·人事管理功能的实现 | 第55-62页 |
| ·身份验证 | 第55-56页 |
| ·权限管理 | 第56-57页 |
| ·部门管理 | 第57-58页 |
| ·员工档案管理 | 第58-62页 |
| ·绩效考核管理功能的实现 | 第62-66页 |
| ·考勤管理 | 第62-65页 |
| ·绩效管理 | 第65-66页 |
| ·人员规划管理功能的实现 | 第66-68页 |
| ·招聘管理 | 第66-67页 |
| ·培训管理 | 第67-68页 |
| ·主要技术分析 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第6章 系统测试 | 第69-84页 |
| ·人员规划模块的测试 | 第69-74页 |
| ·部门人员统计 | 第69-70页 |
| ·人员需求预测 | 第70-71页 |
| ·招聘计划制定与发布 | 第71页 |
| ·应聘人员记录与录用 | 第71-72页 |
| ·员工培训管理 | 第72-74页 |
| ·人事管理模块的测试 | 第74-83页 |
| ·员工档案管理 | 第74-79页 |
| ·人事变动管理 | 第79-81页 |
| ·员工合同管理 | 第81页 |
| ·绩效管理模块的测试 | 第81页 |
| ·员工绩效考核管理 | 第81-82页 |
| ·员工考核情况查询 | 第82页 |
| ·员工奖惩作业 | 第82-83页 |
| ·员工奖惩情况查询 | 第83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 第7章 总结与展望 | 第84-86页 |
| ·总结 | 第84-85页 |
| ·展望 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第89页 |