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水务上市公司绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 引言第11-20页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究目的与研究意义第12页
   ·国内外研究综述第12-16页
     ·国内外绩效评价发展历程第12-14页
     ·国内外上市公司绩效评价方法第14-16页
     ·我国各行业上市公司绩效评价研究文献综述第16页
   ·研究内容和方法第16-20页
     ·创新之处第16-17页
     ·研究内容第17页
     ·研究线路图第17-18页
     ·研究方法第18-20页
第2章 企业绩效评价理论基础第20-25页
   ·企业绩效评价的内涵第20-21页
     ·绩效第20-21页
     ·企业绩效评价第21页
   ·企业绩效评价相关理论第21-23页
     ·委托—代理理论第21-22页
     ·利益相关理论第22-23页
     ·系统管理理论与权变管理理论第23页
     ·全面预算理论第23页
   ·上市公司绩效评价体系要素分析第23-25页
第3章 水务上市公司相关分析第25-29页
   ·水务行业第25-26页
     ·水务行业的概念第25页
     ·水务行业的特征第25-26页
     ·水务行业发展前景分析第26页
   ·水务上市公司第26-29页
     ·水务上市公司的界定第26-27页
     ·水务上市公司现状分析第27-29页
第4章 水务上市公司单项绩效评价第29-52页
   ·样本与数据第29-30页
     ·样本选择第29-30页
     ·数据选取及处理工具第30页
   ·水务上市公司单项绩效评价方向及其指标设计第30-37页
     ·水务上市公司单项绩效评价方向的确定第30页
     ·水务上市公司单项绩效评价指标体系第30-37页
   ·水务上市公司单项绩效评价实证第37-52页
     ·盈利能力状况第38-42页
     ·资产运营能力状况第42-45页
     ·偿债能力状况第45-48页
     ·发展能力状况第48-52页
第5章 水务上市公司综合绩效评价第52-66页
   ·综合绩效评价指标筛选第52-53页
     ·指标筛选原则第52页
     ·指标筛选过程第52-53页
   ·综合绩效评价方法——因子分析方法第53-56页
     ·因子分析法的基本思想第53-54页
     ·因子分析法的数学模型第54-55页
     ·因子分析的步骤第55-56页
   ·综合绩效评价实证与分析第56-66页
     ·数据标准化及相关系数表第56-57页
     ·提取公因子第57-59页
     ·因子旋转及命名第59-61页
     ·因子得分第61-64页
     ·综合得分第64-66页
第6章 水务上市公司绩效改善对策分析第66-70页
   ·绩效评价总结第66-67页
   ·绩效改善对策第67-70页
第7章 结论与展望第70-72页
   ·研究结论第70页
   ·研究展望第70-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-74页

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