| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| ·调研的背景 | 第9-10页 |
| ·调研的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·调研的思路、研究方法与理论工具 | 第14-16页 |
| ·研究的思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究的理论工具 | 第15-16页 |
| ·研究的难点及创新点 | 第16-17页 |
| ·本文的难点 | 第16页 |
| ·本文的创新点 | 第16-17页 |
| 2 西峡县村支书职业化管理工作的现状 | 第17-25页 |
| ·村支书职业化管理的概念 | 第17页 |
| ·西峡县村支书职业化管理的必要性 | 第17-18页 |
| ·西峡县村支书职业化管理的目标 | 第18-19页 |
| ·西峡县村支书职业化管理取得的初步成效及经验 | 第19-25页 |
| ·西峡县实行村支书职业化管理的举措 | 第19-20页 |
| ·西峡县村支书职业化管理取得的初步成效 | 第20-23页 |
| ·西峡县村支书职业化管理取得的经验 | 第23-25页 |
| 3 西峡县村支书职业化管理工作中存在的问题及原因分析 | 第25-29页 |
| ·西峡县村支书职业化管理工作中存在的问题 | 第25-27页 |
| ·职业化管理工作存在政策法规保障不完善 | 第25页 |
| ·职业化管理工作存在村支书创业劲头不够足 | 第25-26页 |
| ·职业化管理工作存在社会管理方法不够活 | 第26页 |
| ·职业化管理工作存在村支书对己要求不够严 | 第26-27页 |
| ·西峡县村支书职业化管理工作中存在问题的原因分析 | 第27-29页 |
| ·政策制定、实施、监督不到位 | 第27页 |
| ·观念认识不到位 | 第27-28页 |
| ·理论视角下的管理不完善 | 第28-29页 |
| 4 完善西峡县村支书职业化管理工作的建议 | 第29-33页 |
| ·完善干部工作制度,加快推行村党支部书记管理科学化 | 第29-30页 |
| ·明确干部职责,逐步推进村党支部书记职业化管理工作 | 第30页 |
| ·注重对村支书的约束与激励 | 第30-33页 |
| ·强化村支书考察考核 | 第30-31页 |
| ·强化村支书问责追究 | 第31页 |
| ·强化村支书的保障激励 | 第31页 |
| ·加强对村支书工作的监督检查 | 第31页 |
| ·加强对村支书的目标监管 | 第31-33页 |
| 5 结论 | 第33-35页 |
| 附录 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 个人简历 | 第40页 |
