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媒体人离职话语表达研究--基于2003-2016年离职告白文本的分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-14页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的第8页
    1.3 关键概念第8-10页
        1.3.1 社会认同第8-9页
        1.3.2 仪式第9-10页
        1.3.3 新闻专业主义第10页
    1.4 研究方法第10-12页
        1.4.1 样本的选择及界定第11-12页
        1.4.2 方法选择第12页
    1.5 主要思路第12-14页
2 媒体人职业认同的表现与再现第14-19页
    2.1 媒体人自我认知研究第14-15页
    2.2 传统职业认同研究第15-16页
    2.3 媒体人职业地位研究第16页
    2.4 媒体人离职研究第16-17页
    2.5 研究述评:缺失对记者离职话语的行动研究第17-19页
3 离职告白文本描述第19-29页
    3.1 文本特征描述第19-22页
        3.1.1 身份特征:文本发布者中知名记者更多第19-20页
        3.1.2 时间特征:文本出现时间从分散到集中第20页
        3.1.3 去向特征:新媒体、创业呈统治地位第20-21页
        3.1.4 渠道特征:文本获得来源与主流社交媒介同步第21-22页
    3.2 文本内容描述第22-25页
        3.2.1 文本处理原则及方法第22页
        3.2.2 离职告白文本内容分类第22-25页
            3.2.2.1 新闻理想vs现实环境:制度不公 理想不存第23页
            3.2.2.2 职业道德vs个人生存:自由受限 收入微薄第23-24页
            3.2.3.3 新闻怀旧vs媒体转型:大势所趋 创业转型第24-25页
    3.3 文本情绪表达描述第25-27页
        3.3.1 直白式:事实逼“我”离开第26页
        3.3.2 煽情式:“我”舍不得离开第26页
        3.3.3 隐晦式:“我”不得不离开第26-27页
        3.3.4 平和式:到了“我”离开的时候第27页
    3.4 研究述评:理性看待媒体人离职第27-29页
4 离职文本的个体功能第29-34页
    4.1 仪式与个体身份过渡第29-31页
    4.2 认知过渡:从追求新闻理想到追求个人生活第31页
    4.3 情感过渡:从认同到疏远第31-32页
    4.4 行为过渡:从新闻语语到商业话语第32-33页
    4.5 研究述评:关注文本引起的个体关系重构第33-34页
5 离职文本的社会冲击与应对第34-40页
    5.1 离职文本社会功能影响的来源第34-35页
    5.2 文本公共化的社会冲击第35-36页
        5.2.1 媒体:印证人们对新闻职业道德沦丧的偏见第35页
        5.2.2 行业:挑战媒体行业的传统经营第35-36页
        5.2.3 大众:颠覆媒体在大众心目中的形象第36页
    5.3 应对冲击:传媒自控与它控第36-39页
        5.3.1 从业者:增加文化自信,构建职业共同体第37-38页
        5.3.2 平台:提高职业社会地位,完善媒体转型融合第38页
        5.3.3 服务对象:理智看待媒体人职业规划,端正媒体期待第38-39页
        5.3.4 管理者:以服务为主体,合理规划权利管理第39页
    5.4 研究述评:离职表达的危机与转机同在第39-40页
6 离职表达实质的探讨第40-43页
    6.1 早产的新闻专业主义:朦胧的新闻理想第40-41页
    6.2 自我挽救:社会认同下身份合法化第41页
    6.3 无奈的选择:媒体人的反向社会化第41-42页
    6.4 记者合法性的探讨:重建边界第42-43页
参考文献第43-48页
附录 1:前期成果第48-67页
致谢第67-68页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第68页

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