股权激励最佳比例与动因研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
引言	第6-14页
第一节 研究背景和研究意义	第6页
第二节 经理股票期权的理论基础	第6-9页
第三节 文献综述	第9-13页
第四节 研究方法和思路	第13页
第五节 独创性和不足	第13-14页
第一章 股权激励的不同模式及设计	第14-20页
第一节 股权激励的不同模式	第14-18页
第二节 股票来源设计	第18页
第三节 授予条件设计	第18-20页
第二章 我国股权激励制度的发展模式	第20-23页
第一节 我国股权激励发展	第20-21页
第二节 我国实施股权激励的制度设计	第21-23页
第三章 股权激励的最佳比例	第23-25页
第一节 原始模型	第23页
第二节 引入市场组合M	第23-24页
第三节 求出最优值	第24-25页
第四章 股权激励的动因考察	第25-31页
第一节 变量介绍	第25-26页
第二节 样本统计，实证结果与分析	第26-31页
第五章 中美股权激励比较以及对中国的借鉴意义	第31-39页
第一节 美股权激励发展三阶段	第31-32页
第二节 中美关于股权激励的会计处理比较	第32-34页
第三节 美国股权激励停滞的反思	第34-36页
第四节 美国经验对中国的启示	第36-39页
参考文献	第39-42页
后记	第42-43页