| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 研究方法与论文结构安排 | 第9-10页 |
| 第一章 工程款拖欠的现状及其影响与危害 | 第10-15页 |
| 第一节 工程款被拖欠的现状 | 第11-12页 |
| 第二节 工程款被拖欠的社会影响与危害 | 第12-15页 |
| 一、工程款拖欠破坏社会信用和企业交易环境，中断了支付的链条 | 第12-13页 |
| 二、工程款拖欠间接侵犯了数以千万计农民工的切身利益 | 第13页 |
| 三、工程款拖欠引发劳务费纠纷、上访成为社会不和谐的因素 | 第13-15页 |
| 第二章 拖欠工程款及农民工工资的原因分析 | 第15-22页 |
| 第一节 拖欠工程款及农民工工资的社会原因 | 第15-18页 |
| 一、市场供求失衡，给拖欠要求带资垫资等违规操作提供了便利条件 | 第15-16页 |
| 二、地方政府经济建设指导思想上受产值或GDP需求的冲动，形象工程的资金缺口用拖欠工程款方式来缓解资金矛盾 | 第16-17页 |
| 三、政府相关部门一度对建筑市场运行尤其是工程款支付监督滞后，司法、信用和媒体等监督体系力度不够 | 第17-18页 |
| 第二节 工程款拖欠及民工工资的建筑施工企业自身原因 | 第18-22页 |
| 一、带资投标垫资施工，建筑施工企业自有资本金尤其是流动资金不足，抵御缓解工程款拖欠风险基础脆弱并缺乏弹性 | 第18-19页 |
| 二、依法经营仍是建筑施工企业整体建设中的一块“低板” | 第19-20页 |
| 三、施工企业经营模式粗放，缺乏风险意识和过程控制环节薄弱 | 第20-22页 |
| 第三章 房地产开发企业工程款拖欠和财务风险的对策研究 | 第22-36页 |
| 第一节 完善传统建筑企业公司治理结构 | 第22-26页 |
| 一、施工企业体制创新建立现代企业制度，规范公司的法人治理结构与运行机制， 关注企业健康成长与稳健运行 | 第23-24页 |
| 二、施工企业家在认识层面要有突破，树立企业机构分权制衡与依法运行有利于公司长治久安、兴旺发达之新理念 | 第24-25页 |
| 三、施工企业机构运行的实体层面，适度集权与合理分权，权力机关、执行机关监督机关都要履行好各自的职责 | 第25-26页 |
| 第二节 提高施工企业资金运作筹措和调控能力 | 第26-31页 |
| 一、加快优势开发、建筑企业的强强联合，开拓建设工程市场 | 第27-28页 |
| 二、改善施工企业资金调剂与运行机制，设立“拖欠风险基金”制度 | 第28页 |
| 三、劳动用工与市场活源波动接轨，确实转变粗放用工模式，进一步完善施工企业劳动合同管理，降低内部劳资纠纷可能引发的风险 | 第28-30页 |
| 四、施工企业树立“和谐与责任”意识，主动履行好自己的社会责任 | 第30-31页 |
| 第三节 提高施工企业的法律意识，加强施工企业的信息系统建设和企业文化建设 | 第31-36页 |
| 一、升高施工企业法律顾问的地位 | 第31页 |
| 二、发挥现有法律顾问专长 | 第31-32页 |
| 三、维护建筑企业的合法权益 | 第32页 |
| 四、强壮中小施工企业情报系统 | 第32-33页 |
| 五、加强政策、市场调研，注意收集市场信息、对手资料 | 第33-34页 |
| 六、强化施工企业企业文化建设 | 第34页 |
| 七、倡导与进一步加强建筑施工企业及相关行业的自律 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 后记 | 第39-40页 |
| 详细摘要 | 第40-43页 |
