组织支持感、A型行为对工作家庭冲突的影响研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1. 文献综述 | 第8-17页 |
| ·工作家庭冲突概述 | 第8-12页 |
| ·基本概念 | 第8页 |
| ·基本结构 | 第8-10页 |
| ·测量工具 | 第10页 |
| ·工作家庭冲突的相关研究 | 第10-12页 |
| ·组织支持感 | 第12-14页 |
| ·基本概念 | 第12-13页 |
| ·结构与测量 | 第13页 |
| ·组织支持感的相关研究 | 第13-14页 |
| ·组织支持感与工作家庭冲突的关系研究 | 第14-15页 |
| ·A 型行为的相关研究 | 第15-17页 |
| ·A 型行为概述 | 第15-16页 |
| ·A 型行为与工作家庭冲突的关系研究 | 第16-17页 |
| 2. 以往研究总结与本研究内容 | 第17-19页 |
| ·以往研究总结 | 第17页 |
| ·本研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究步骤 | 第18页 |
| ·被试与取样 | 第18-19页 |
| 3. 研究过程与结果分析 | 第19-52页 |
| ·量表的翻译与修订 | 第19-37页 |
| ·工作家庭冲突量表 | 第19-27页 |
| ·A 型行为（Type A Behavior） | 第27-32页 |
| ·组织支持感 | 第32-37页 |
| ·组织支持感与WIF、FIW 的关系分析 | 第37-45页 |
| ·研究假设 | 第37页 |
| ·研究样本 | 第37-40页 |
| ·数据分析 | 第40-44页 |
| ·结果与讨论 | 第44-45页 |
| ·A 型行为与WIF、FIW 的关系分析 | 第45-50页 |
| ·研究目的与假设 | 第45-46页 |
| ·研究样本 | 第46页 |
| ·数据分析与讨论 | 第46-50页 |
| ·A 型行为与组织支持感、工作家庭冲突的关系研究 | 第50-52页 |
| ·研究目的与假设 | 第50页 |
| ·数据分析与讨论 | 第50-52页 |
| 4. 研究总结 | 第52-55页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·研究意义 | 第52-53页 |
| ·研究局限 | 第53-54页 |
| ·未来研究 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 攻读硕士期间科研成果 | 第64-65页 |
| 后记 | 第65-68页 |
| 详细摘要 | 第68-70页 |
