| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 导言 | 第9-13页 |
| 一、选题缘由 | 第9-10页 |
| 二、研究现状 | 第10-11页 |
| 三、相关概念界定 | 第11-12页 |
| 四、研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 大学生就业指导教育的特点 | 第13-19页 |
| 一、大学生就业的独特性 | 第13页 |
| 二、大学生就业指导教育的特点 | 第13-15页 |
| 三、大学生就业指导教育的历史回顾 | 第15-19页 |
| 第二章 济南大学就业指导教育的现状和存在问题 | 第19-25页 |
| 一、济南大学本专科学生就业的现状 | 第19-20页 |
| 二、济南大学就业指导教育的现状 | 第20-22页 |
| 三、济南大学就业指导教育存在的主要问题 | 第22-25页 |
| 第三章 济南大学就业指导教育存在问题的主要原因 | 第25-34页 |
| 一、社会原因 | 第25-27页 |
| 二、学校自身原因 | 第27-29页 |
| 三、学生原因 | 第29-34页 |
| 第四章 完善济南大学就业指导教育的措施和对策 | 第34-44页 |
| 一、加强领导，提高效率，完善就业制度体系 | 第34-35页 |
| 二、加强就业指导教育队伍建设 | 第35-38页 |
| 三、加强就业工作调研，为更好地开展就业指导教育提供可靠的信息 | 第38-40页 |
| 四、设置阶段性就业指导教育贯穿大学生活始终 | 第40-42页 |
| 五、采取灵活多样的方式，增强教育的效果 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 发表论文 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51页 |