ATCOC中人力资源管理子系统的研究与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·课题的背景 | 第10-11页 |
| ·国内外发展概况 | 第11-12页 |
| ·论文的研究内容 | 第12-13页 |
| ·论文章节安排 | 第13-14页 |
| 第二章 ATCOC系统及总体规划 | 第14-35页 |
| ·ATCOC相关理论 | 第14-18页 |
| ·空中交通管制 | 第14-16页 |
| ·运行控制管理 | 第16页 |
| ·管制运行管理 | 第16-18页 |
| ·ATCOC系统需求分析 | 第18-21页 |
| ·用户分析 | 第18-19页 |
| ·系统目标 | 第19-20页 |
| ·非功能性需求 | 第20-21页 |
| ·系统总体设计方案 | 第21-25页 |
| ·数据库架构 | 第21-22页 |
| ·安全架构 | 第22页 |
| ·网络建设方案 | 第22-23页 |
| ·系统的软件构架 | 第23-25页 |
| ·功能子系统简介 | 第25-29页 |
| ·关键技术简介 | 第29-34页 |
| ·Hibernate | 第29-30页 |
| ·Spring | 第30-32页 |
| ·JSI | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 人力资源管理子系统的建模 | 第35-48页 |
| ·人力资源管理在 ATCOC系统中的地位 | 第35-36页 |
| ·人力资源的业务范围 | 第36-39页 |
| ·ATCOC中人力资源管理的特点 | 第36页 |
| ·用例模型分析 | 第36-39页 |
| ·业务流程的分析与设计 | 第39-45页 |
| ·管制员信息管理业务分析 | 第39-40页 |
| ·培训管理业务分析 | 第40-41页 |
| ·辅助排班业务分析 | 第41-43页 |
| ·考勤管理业务分析 | 第43-45页 |
| ·数据模型的设计 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 子系统的技术实现 | 第48-73页 |
| ·系统的整体架构 | 第48-50页 |
| ·系统的分层体系 | 第48-50页 |
| ·分层设计的原则 | 第50页 |
| ·表示层设计与实现 | 第50-57页 |
| ·MVC模式 | 第51-52页 |
| ·表示层实现 | 第52-57页 |
| ·业务层设计与实现 | 第57-65页 |
| ·解决方案 | 第58-59页 |
| ·业务层实现 | 第59-65页 |
| ·持久层设计与实现 | 第65-72页 |
| ·解决方案 | 第66-67页 |
| ·关系映射 | 第67-70页 |
| ·DAO设计 | 第70-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第五章 系统的性能和安全 | 第73-82页 |
| ·系统的性能处理 | 第73-76页 |
| ·数据访问的性能 | 第73-74页 |
| ·页面的快速响应 | 第74-76页 |
| ·系统的安全性与可靠性 | 第76-81页 |
| ·权限访问控制 | 第76-78页 |
| ·信息的加密 | 第78-80页 |
| ·日志记录 | 第80-81页 |
| ·异常处理 | 第81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 结论 | 第82-84页 |
| 一、总结 | 第82-83页 |
| 二、展望 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 附录 | 第88-89页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第89页 |
