酒钢集团人力资源管理系统的设计和实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·课题研究背景 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·选题研究意义 | 第10-11页 |
| ·建立统一HR 数据中心 | 第10页 |
| ·建立统一的业务操作平台 | 第10-11页 |
| ·实现人力资源业务的远程监管 | 第11页 |
| ·实现数据跨系统集成和共享 | 第11页 |
| ·课题的主要工作 | 第11-12页 |
| ·论文的组织结构 | 第12-13页 |
| 第二章 需求分析 | 第13-27页 |
| ·业务现状 | 第13-18页 |
| ·岗位设计变更流程 | 第13-16页 |
| ·绩效指标考核流程 | 第16-18页 |
| ·系统目标和解决的问题 | 第18页 |
| ·系统需求获取模式 | 第18页 |
| ·系统功能性需求 | 第18-27页 |
| ·系统需求用例图 | 第18-26页 |
| ·系统非功能性需求 | 第26-27页 |
| 第三章 系统设计 | 第27-44页 |
| ·系统目标 | 第27页 |
| ·系统物理架构 | 第27-28页 |
| ·系统模块设计 | 第28-31页 |
| ·员工信息查询功能 | 第29页 |
| ·员工详细信息浏览 | 第29-30页 |
| ·员工信息专项统计功能 | 第30页 |
| ·主要报表浏览功能 | 第30页 |
| ·岗位浏览 | 第30页 |
| ·员工辅助信息维护 | 第30页 |
| ·员工考勤信息维护 | 第30-31页 |
| ·专业考核 | 第31页 |
| ·员工年休假维护 | 第31页 |
| ·权限管理 | 第31页 |
| ·登录日志 | 第31页 |
| ·系统建模 | 第31-37页 |
| ·系统的静态结构图 | 第31页 |
| ·系统的动态结构图 | 第31-37页 |
| ·系统数据库设计 | 第37-42页 |
| ·数据库表结构 | 第38-42页 |
| ·界面设计 | 第42-44页 |
| 第四章 系统实现与测试 | 第44-53页 |
| ·系统实现 | 第44-50页 |
| ·员工信息查询 | 第44-46页 |
| ·专项统计 | 第46-49页 |
| ·绩效考核 | 第49页 |
| ·权限维护 | 第49-50页 |
| ·系统测试 | 第50-51页 |
| ·测试 | 第51页 |
| ·测试用例 | 第51-53页 |
| ·白盒法测试 | 第51-52页 |
| ·黑盒法测试的测试用例设计 | 第52-53页 |
| 第五章 结论与展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
