| 内容提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-14页 |
| (一) 选题缘起和意义 | 第8-9页 |
| (二) 学术前史回顾及启示 | 第9-12页 |
| (三) 研究目标和方法 | 第12页 |
| 1. 研究目标 | 第12页 |
| 2. 创新点 | 第12页 |
| (四) 关于马克斯·韦伯“理性官僚制”的概念问题 | 第12-14页 |
| 一、前殖民地时期的印度官僚制度—以莫卧儿王朝的曼萨卜达尔制为例 | 第14-20页 |
| (一) 曼萨卜达尔制度形成的社会政治背景 | 第14-15页 |
| (二) 曼萨卜达尔制度及其特征 | 第15-18页 |
| (三) 曼萨卜达尔制的衰亡及影响 | 第18-20页 |
| 二、近代官僚制的初步引进(十八世纪中期—十八世纪末) | 第20-30页 |
| (一) 英国近代之初官僚制的发展状况 | 第20-21页 |
| (二) 东印度公司统治前期的官僚体制 | 第21-24页 |
| (三) 东印度公司官僚制度的初步改革 | 第24-30页 |
| 三、文官制度的初步形成(十九世纪初──十九世纪中期) | 第30-37页 |
| (一) 东印度公司权力的变化 | 第30页 |
| (二) 英属印度文官制度初步形成的内外因素 | 第30-34页 |
| (三) 东印度公司统治后期官僚制度的改革 | 第34-37页 |
| 四、文官制度的初步完善(十九世纪中期—独立前夕) | 第37-45页 |
| (一) 英王接管权力后英属印度文官制度的法制化 | 第37-39页 |
| (二) 文官的本土化 | 第39-45页 |
| 结语 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51页 |
