| 引言 | 第1-8页 |
| 一、干部选拔任用制度的理论探讨 | 第8-21页 |
| （一） 干部选拔任用的相关政策和理论分析 | 第8-17页 |
| （二） 干部选拔技术的分析与探讨 | 第17-21页 |
| 二、吉林省高速公路管理局干部选拔任用现状分析及存在的问题和弊端 | 第21-30页 |
| （一） 高管局现行干部选拔任用制度现状分析 | 第21-27页 |
| （二） 现行干部选拔任用制度中存在的问题和弊端 | 第27-30页 |
| 三、吉林省高速公路管理局干部选拔任用制度改革主体内容初探 | 第30-36页 |
| （一） 干部选拔任用制度改革的方向、目标与原则 | 第30-31页 |
| （二） 干部选拔任用制度改革的主要内容 | 第31-36页 |
| 四、吉林省高速公路管理局干部选拔任用制度改革方案设计 | 第36-50页 |
| （一） 干部选拔任用制度的方法设计 | 第36-39页 |
| （二） 干部选拔任用制度的程序制定 | 第39-43页 |
| （三） 干部选拔任用素质测评结果分析 | 第43-47页 |
| （四） 保障干部选拔任用制度有效实施的措施探讨 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 论文摘要（中文） | 第60-64页 |
| 论文摘要（英文） | 第64-69页 |
| 导师及作者简介 | 第69页 |