| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 问题的提出 | 第10-13页 |
| 第二节 有关研究的综述 | 第13-17页 |
| 第三节 本文的研究方法 | 第17-19页 |
| 第二章 案例介绍及分析 | 第19-27页 |
| 第一节 以无锡机电高职校为例描述现状 | 第19-24页 |
| 第二节 对案例中学校文化建设的分析 | 第24-27页 |
| 第三章 对学校文化建设与企业文化建设关系的再认识 | 第27-32页 |
| 第一节 学校文化与企业文化对接的可能性 | 第27-29页 |
| 第二节 学校文化与企业文化对接的必要性 | 第29-30页 |
| 第三节 建设有特色的高职校学校文化具有极其重要的意义 | 第30-32页 |
| 第四章 研究结论与思考 | 第32-41页 |
| 第一节 明确指导思想,思想上到位 | 第32-33页 |
| 第二节 寻找学校文化历史与现实支撑力 | 第33-34页 |
| 第三节 在制度与行为上实施企业化的管理办法 | 第34-36页 |
| 第四节 校企合作是重要途径 | 第36-39页 |
| 第五节 以活动为载体通过开展文化交流等形式引入企业文化 | 第39页 |
| 第六节 练好内功,重点培育和提炼“校魂”(校园精神) | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 主要参考文献 | 第42-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
| 附件 学校文化现状调查问卷 | 第46-48页 |
| 附件 访谈提纲 | 第48页 |
