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企业安全文化评价指标体系研究

一 绪言第1-29页
 (一) 安全文化第20-22页
  1. 安全文化的起源与发展第20-21页
  2. 安全文化的相关概念第21-22页
 (二) 企业安全文化评价现状及评价方法第22-27页
  1. 我国企业安全文化现状第22-23页
  2. 国内外企业安全文化评价现状第23-26页
  3. 安全文化评价方法第26-27页
 (三) 研究意义第27-28页
 (四) 研究思路第28-29页
二 企业安全文化综述第29-33页
 (一) 企业安全文化的形态体系第29-30页
 (二) 企业安全文化的建设对象第30页
 (三) 企业安全文化的层次第30-31页
 (四) 企业安全文化的功能第31-33页
三 企业安全文化评价要素与要素分析第33-52页
 (一) 建立评价要素体系的原则第33页
 (二) 企业安全文化评价要素体系的建立第33-40页
  1. 企业安全文化三维透视模型第34页
  2. 企业安全文化实施模型第34-35页
  3. 国内外企业安全文化评价因素集的研究情况第35-38页
  4. 企业安全文化评价主因素集的确立第38-40页
 (三) 企业安全文化评价要素分析第40-44页
  1. 组织内部视角第40-44页
  2. 空间视角——系统的开放性 K第44页
  3. 时间视角——系统的持久性 C第44页
 (四) 企业安全文化评价指标汇总表第44-52页
四 企业安全文化评价要素的权重分配与应用实例第52-59页
 (一) 评价要素权重的确定方法第52页
 (二) 企业安全文化评价要素权重的确定第52-55页
  1. 建立递阶层次结构第52-54页
  2. 构造判断矩阵第54-55页
 (三) 企业安全文化评价要素权重的计算第55-59页
  1. 准则层要素权重计算第55-56页
  2. 指标层要素权重计算第56-57页
  3. Ameco安全文化评价及结果汇总第57-59页
五 结论及创新第59-60页
附表: Ameco安全文化检查结果表第60-68页

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