| 引论 | 第1-13页 |
| （一） 问题的提出 | 第6-7页 |
| （二） 基本概念分析 | 第7-11页 |
| （三） 研究现状 | 第11-12页 |
| （四） 研究框架及研究方法 | 第12-13页 |
| 一、作为分析前提的制度理论 | 第13-18页 |
| （一） 制度的基本构成 | 第13-15页 |
| （二） 制度的起源 | 第15-16页 |
| （三） 制度的作用 | 第16-18页 |
| 二、当前地方政府政绩观扭曲现象透视 | 第18-25页 |
| （一） 当前地方政府政绩观扭曲的典型表现 | 第18-21页 |
| （二） 当前地方政府政绩观扭曲现象的评价 | 第21-25页 |
| 三、制度安排：当前地方政府政绩观扭曲的制度环境因素 | 第25-36页 |
| （一） 制度安排 | 第25-27页 |
| （二） 干部人事制度方面存在的问题 | 第27-32页 |
| （三） 政府组织体系上的弊端 | 第32-36页 |
| 四、当前地方政府政绩观扭曲的制度变迁分析 | 第36-48页 |
| （一） 制度变迁 | 第37-40页 |
| （二） 当前制度非均衡状况分析 | 第40-41页 |
| （三） 制度变迁主体关系模式分析 | 第41-46页 |
| （四） 当前规范政府行为制度变迁的动力分析 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 后记 | 第53页 |