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桂林人集团中式连锁快餐发展战略研究

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·选题的背景及意义第11-12页
   ·国内外研究与实践动态第12-19页
     ·战略理论研究发展状况第12-14页
     ·战略和战略管理的主要内容第14-16页
     ·企业多元化战略相关概念第16-19页
   ·研究内容第19页
   ·技术路线第19-20页
第2章 桂林人集团发展中式连锁快餐的外部环境分析第20-31页
   ·国民经济发展与快餐业的增长关系第20-23页
   ·快餐市场的变化趋势与发展潜力第23-25页
   ·竞争对手分析第25-28页
   ·外部环境造成的机遇与威胁第28-31页
     ·桂林人集团的发展机遇第28-29页
     ·桂林人集团面临的环境威胁第29-31页
第3章 桂林人集团发展中式连锁快餐的内部条件分析第31-39页
   ·桂林人集团基本管理状况第31-36页
     ·管理模式及组织结构第31-32页
     ·管理制度与规范化管理第32-33页
     ·员工基本情况介绍第33-34页
     ·薪酬体系和激励机制第34-35页
     ·投资回报与发展关系第35-36页
   ·桂林人集团公司发展中式连锁快餐的优势与劣势第36-39页
     ·桂林人集团公司发展中式连锁快餐的优势第36-37页
     ·桂林人集团公司发展中式连锁快餐的劣势第37-39页
第4章 桂林人集团中式连锁快餐发展战略第39-47页
   ·发展战略总体思路第39-40页
   ·桂林人集团中式连锁快餐的发展战略目标第40页
   ·桂林人集团发展中式连锁快餐的战略类型及其选择第40-41页
   ·桂林人集团发展中式连锁快餐的市场选择与定位第41-42页
   ·桂林人集团中式连锁快餐发展战略规划第42-47页
     ·桂林人集团中式快餐长短期战略规划第42-43页
     ·桂林人集团中式快餐经营模式选择第43-47页
第5章 桂林人集团中式连锁快餐发展战略的实施与保障措施第47-60页
   ·加强企业决策体系建设第47-48页
   ·健全管理组织体系第48-50页
   ·加强人力资源体系建设第50-53页
     ·增进员工沟通第50-51页
     ·健全员工升迁体系第51-52页
     ·完善员工评价指标体系第52-53页
     ·构建高效的绩效报酬体系第53页
   ·健全财务管理体制第53-57页
     ·调整投资决策第55-56页
     ·加强筹资体系建设第56页
     ·建立合理的利润分配体系第56-57页
   ·整合市场营销资源第57-60页
     ·实施品牌战略第57-58页
     ·进行整合营销传播第58-60页
结论第60-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页
附录A(攻读硕士学位期间所发表的论文)第66页

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