| 一、绪言 | 第1-13页 |
| (一) 资格预审制度的概念及意义 | 第8-11页 |
| 1. 资格预审制度的概念 | 第8-9页 |
| 2. 资格预审制度的意义 | 第9-11页 |
| (二) 本文的研究目的与背景 | 第11-13页 |
| 二、国内外资格预审制度比较 | 第13-21页 |
| (一) 国内资格预审制度综述 | 第13-16页 |
| 1. 国内资格预审制度的发展历程 | 第13-14页 |
| 2. 目前我国资格预审制度的一般原则性程序 | 第14-16页 |
| (二) 发达国家(地区)的资格预审制度综述 | 第16-19页 |
| 1. 美国资格预审制度 | 第16页 |
| 2. 英国及英联邦地区资格预审制度 | 第16-17页 |
| 3. 日本资格预审制度 | 第17-18页 |
| 4. 国际工程师联合会(FIDIC)推荐的资格预审程序 | 第18-19页 |
| (三) 发达国家资格预审制度对我国的启示 | 第19-21页 |
| 三、我国资格预审制度存在的问题 | 第21-25页 |
| (一) 有关案例介绍 | 第21-22页 |
| (二) 现行资格预审制度存在的主要问题 | 第22-25页 |
| 四、完善资格预审制度的建议 | 第25-39页 |
| (一) 规范资格预审公告 | 第25页 |
| (二) 增加资格预审阶段透明度，加大对招标相关人员的监管力度 | 第25-27页 |
| (三) 规范资格预审主体，提高预审组织人员素质 | 第27-29页 |
| (四) 在企业经营业绩综合评价理论基础上完善资格预审制度 | 第29-34页 |
| (五) 利用社会诚信体系规范资格预审工作 | 第34-35页 |
| (六) 加强监督检查，对作假的投标人加大惩罚力度 | 第35-39页 |
| 五、结论与展望 | 第39-41页 |
| (一) 本文主要结论 | 第39页 |
| (二) 展望 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第44页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第44页 |
