| 引言 | 第1-8页 |
| 一、民营企业的发展及其对党组织建设问题研究的必要性 | 第8-13页 |
| (一) 民营经济的发展概况及其历史性贡献 | 第8-10页 |
| 1、民营企业的发展概况 | 第8-9页 |
| 2、民营经济发展的历史性贡献 | 第9-10页 |
| (二) 研究和加强民营企业党组织建设的必要性 | 第10-13页 |
| 1、民营企业的发展对党的执政能力提出了新挑战 | 第10-11页 |
| 2、党的组织建设领域面临着许多新问题 | 第11页 |
| 3、在民营企业中加强党建工作的必要性 | 第11-13页 |
| 二、民营企业党组织建设的制度基础及其功能分析 | 第13-19页 |
| (一) 党组织建设的制度基础分析 | 第13-17页 |
| 1、制度的定义与制度的变迁 | 第13-14页 |
| 2、制度变迁的外在性表现 | 第14页 |
| 3、制度的互补性理论分析 | 第14-15页 |
| 4、民营企业中党组织存在的合理性 | 第15-17页 |
| (二) 民营企业中党组织的功能 | 第17-19页 |
| 1、监督引导企业和业主规范经营 | 第18页 |
| 2、业主政治参与理想通道的构建者 | 第18-19页 |
| 3、员工利益的实现和忠实维护者 | 第19页 |
| 三、当前民营企业党组织的建设现状及其突出的新问题 | 第19-27页 |
| (一) 现状及其问题分析 | 第19-22页 |
| 1、党组织的建设不平衡，出现空白点多，滞后于形势发展要求 | 第19-20页 |
| 2、党员的流动性强，党员管理难度大，真实数量难以统计 | 第20页 |
| 3、一些党组织的领导涣散，在民营企业中的作用不明显 | 第20页 |
| 4、党组织隶属关系难理顺 | 第20-21页 |
| 5、党组织开展活动难，党员的先进性作用难以发挥 | 第21页 |
| 6、思想认识上存在较大问题 | 第21-22页 |
| (二) 当前民营企业党组织建设中的新问题 | 第22-27页 |
| 1、关于民营企业主入党问题 | 第22-24页 |
| 2、关于基层党组织的定位问题 | 第24-26页 |
| 3、案例分析 | 第26-27页 |
| 四、加强民营企业的党组织建设的对策及其前瞻性思考 | 第27-36页 |
| (一) 充分认识在民营企业中加强党建工作的必要性 | 第27-28页 |
| (二) 大力加强基层组织建设，积极创新工作思路 | 第28-31页 |
| 1、构建一支强有力的党建队伍，创新民营企业党建工作的制度 | 第28-29页 |
| 2、加强对党员的教育管理，始终保持党的先进性 | 第29-30页 |
| 3、努力做好企业的思想政治工作，创新工作思路 | 第30-31页 |
| (三) 加强民营企业文化建设，推进党建工作新工程 | 第31-36页 |
| 1、企业文化概念的界定 | 第32页 |
| 2、中国民营企业文化的现状 | 第32页 |
| 3、努力构建先进的企业文化 | 第32-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 注释 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |
