| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 概述 | 第8-13页 |
| ·本课题研究的目的 | 第8-10页 |
| ·本课题研究的方法和思路 | 第10-11页 |
| ·本课题的创新点 | 第11-12页 |
| ·本课题的研究成果 | 第12-13页 |
| 第二章 熵理论基础 | 第13-23页 |
| ·熵理论的历史、现状与发展 | 第13-18页 |
| ·熵概念的产生 | 第13-15页 |
| ·熵增原理 | 第15-16页 |
| ·最大熵原理 | 第16页 |
| ·玻耳兹曼熵 | 第16-17页 |
| ·信息熵 | 第17-18页 |
| ·熵思维与管理决策 | 第18-21页 |
| ·引言 | 第18-19页 |
| ·熵思想的主要内涵 | 第19-21页 |
| ·小结 | 第21-23页 |
| 第三章 资金等限制条件下公路项目选择的熵模型 | 第23-30页 |
| ·建立模型 | 第23-26页 |
| ·应用实例 | 第26-28页 |
| ·小结 | 第28-30页 |
| 第四章 公路项目投标策略的熵方法 | 第30-36页 |
| ·理论基础 | 第31-32页 |
| ·具体算例 | 第32-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第五章 熵理论在评标中的应用研究 | 第36-47页 |
| ·AHP法概述 | 第37-38页 |
| ·GEM概述 | 第38-39页 |
| ·WMGD法概述 | 第39页 |
| ·AHP与GEM的比较与联系 | 第39-41页 |
| ·AHP法、GEM法(WMGD法)与熵理论相结合评标的综合模型 | 第41-44页 |
| ·应用实例 | 第44-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 第六章 项目经理选聘及项目经理部人员结构的熵优化模型 | 第47-54页 |
| ·项目经理选聘指标 | 第48-49页 |
| ·项目经理选聘优化模型 | 第49页 |
| ·项目经理部人员结构优化基础 | 第49-51页 |
| ·极大熵原理 | 第49页 |
| ·模糊集与模糊熵 | 第49-51页 |
| ·项目经理部人员结构优化模型 | 第51-53页 |
| ·小结 | 第53-54页 |
| 第七章 熵在项目部日常管理中的应用研究 | 第54-62页 |
| ·理论基础 | 第54-56页 |
| ·定义 | 第54-55页 |
| ·熵权的性质 | 第55-56页 |
| ·质量、进度、费用综合控制的熵权决策法模型 | 第56-58页 |
| ·熵在网络计划动态控制中的应用 | 第58-59页 |
| ·熵权系数法应用实例 | 第59-62页 |
| 第八章 公路建设市场竞争激烈程度的熵定量评价方法及施工企业的战略转型 | 第62-66页 |
| ·行业结构熵概念 | 第63-64页 |
| ·公路建设承包市场竞争水平的度量 | 第64-65页 |
| ·用行业结构信息熵的变化判断行业竞争方向和程度 | 第65-66页 |
| 第九章 熵与决策中的模糊动态控制 | 第66-71页 |
| ·模糊动态控制法(FDC法) | 第66-68页 |
| ·FDC法的基本模型 | 第68-71页 |
| 第十章 结论和展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
