| 引言 | 第1-8页 |
| 1 我国古代官员和现代公务员考核制度的历史发展 | 第8-13页 |
| ·我国古代官员的考核制度 | 第8-9页 |
| ·我国现代公务员考核制度的建立和发展 | 第9-13页 |
| 2 、 我国公务员考核制度的内容、地位和作用 | 第13-17页 |
| ·我国公务员考核制度的内容 | 第13-15页 |
| ·我国公务员考核制度的地位和作用 | 第15-17页 |
| 3 、 我国公务员考核制度存在的问题分析 | 第17-25页 |
| ·考核标准不细化 | 第17-19页 |
| ·考核等次较少，激励功能弱化 | 第19-20页 |
| ·考核程序不规范 | 第20-21页 |
| ·考核方法偏于定性 | 第21-22页 |
| ·考核形式上忽视平时考核 | 第22-23页 |
| ·考核结果兑现难 | 第23-25页 |
| 4 、 国外公务员考核制度和现代企业考核制度可资鉴之处 | 第25-32页 |
| ·国外公务员考核制度的可资借鉴之处 | 第25-29页 |
| ·现代企业考核制度的可资借鉴之处 | 第29-32页 |
| 5 、 完善我国公务员考核制度的对策 | 第32-41页 |
| ·加强宣传教育，树立正确的政绩观 | 第32-34页 |
| ·提高立法层次，完善法律制度 | 第34-36页 |
| ·、 尽快制定实施《公务员法》 | 第34-35页 |
| ·、 修订公务员考核有关规定 | 第35-36页 |
| ·完善公务员考核制度的具体措施 | 第36-41页 |
| ·、 实施多层次、多方位考核 | 第36-37页 |
| ·、 严格考核程序 | 第37页 |
| ·、 建立量化的考核指标体系 | 第37-38页 |
| ·、 增加考核结果的等次 | 第38页 |
| ·、 加大考核结果的兑现力度 | 第38-39页 |
| ·、 加强对考核工作的监督 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |