雅安职业技术学院教师绩效评价管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-24页 |
| ·课题背景 | 第10-13页 |
| ·课题研究目的和意义 | 第13-17页 |
| ·课题研究意义 | 第13-14页 |
| ·课题研究目的 | 第14-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-22页 |
| ·国外研究现状 | 第17-19页 |
| ·国内研究状况 | 第19-22页 |
| ·本文的主要工作 | 第22页 |
| ·论文结构 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 教师绩效评价管理信息系统的关键技术 | 第24-36页 |
| ·系统架构分析 | 第24-28页 |
| ·C/S 架构分析 | 第24-26页 |
| ·B/S 架构分析 | 第26-27页 |
| ·两种架构比较 | 第27-28页 |
| ·ASP 技术概述 | 第28-30页 |
| ·ASP 的特点 | 第28-29页 |
| ·ASP 的工作原理 | 第29-30页 |
| ·管理信息系统 | 第30-34页 |
| ·管理信息系统定义 | 第30-31页 |
| ·管理信息系统的特性 | 第31-32页 |
| ·管理信息系统的开发原则 | 第32页 |
| ·企业管理信息系统建设的基本原则 | 第32-33页 |
| ·管理信息系统的开发方法 | 第33-34页 |
| ·数据库管理系统概述 | 第34-35页 |
| ·SQL SERVER 基本信息 | 第34页 |
| ·SQL SERVER 2005 的优势 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 教师绩效评价理论 | 第36-42页 |
| ·绩效评价概念 | 第36页 |
| ·在高校实施绩效评价的主要作用 | 第36-39页 |
| ·绩效评价指标体系的分类 | 第39-40页 |
| ·雅安职业技术学院绩效评价指标体系分析 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 教师绩效评价管理信息系统的需求分析 | 第42-49页 |
| ·系统总体需求分析 | 第42页 |
| ·用户业务需求 | 第42-43页 |
| ·系统安全性分析 | 第43页 |
| ·可行性分析 | 第43-45页 |
| ·经济可行性 | 第44页 |
| ·操作可行性 | 第44页 |
| ·技术可行性 | 第44页 |
| ·社会可行性 | 第44-45页 |
| ·性能需求 | 第45页 |
| ·时间特性 | 第45页 |
| ·适用性 | 第45页 |
| ·系统业务流程分析 | 第45-46页 |
| ·系统数据流分析 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 教师绩效评价管理信息系统的总体设计 | 第49-60页 |
| ·系统设计 | 第49-52页 |
| ·系统设计原则 | 第49-50页 |
| ·系统结构设计 | 第50-52页 |
| ·系统数据库设计 | 第52-59页 |
| ·数据库设计策略 | 第53页 |
| ·各实体关系模型 | 第53-54页 |
| ·数据字典 | 第54-57页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 教师绩效评价管理信息系统的实现 | 第60-71页 |
| ·系统登录 | 第60-63页 |
| ·教师管理 | 第63-65页 |
| ·记录添加 | 第63-64页 |
| ·记录管理 | 第64-65页 |
| ·数据统计 | 第65页 |
| ·考核管理 | 第65-68页 |
| ·职业道德考核 | 第65-67页 |
| ·导出考核项目 | 第67页 |
| ·考核结果查看 | 第67-68页 |
| ·数据导出 | 第68-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第七章 系统测试 | 第71-75页 |
| ·测试目的 | 第71页 |
| ·系统测试 | 第71-74页 |
| ·用户登录测试 | 第71-73页 |
| ·环境测试 | 第73-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第八章 结论与展望 | 第75-77页 |
| ·结论 | 第75-76页 |
| ·展望 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
