| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 我国工会维权职能与角色的法律定位 | 第7-13页 |
| 一、《工会法》上的工会概念及其法律地位 | 第7-9页 |
| 二、我国工会的职能 | 第9-11页 |
| 三、工会基本职能的部门法体现 | 第11-13页 |
| 第二章 我国工会维权职能的立法缺陷 | 第13-18页 |
| 一、《工会法》保障工会维权的规定不完善 | 第13-14页 |
| 二、工会参与劳动争议调解的相关规定存在缺陷 | 第14-15页 |
| 三、“集体劳权”在劳动立法中的缺失 | 第15-16页 |
| 四、“集体罢工权”在劳动立法中的缺失 | 第16-18页 |
| 第三章 我国工会维权职能实现的现实障碍及排解对策 | 第18-27页 |
| 一、障碍表现 | 第18-22页 |
| 二、排解对策 | 第22-27页 |
| 第四章 我国工会维权职能的立法完善 | 第27-33页 |
| 一、完善《工会法》法律责任体系 | 第27-28页 |
| 二、在现有的法律体系范围内加大劳动立法中有关工会调解的规定 | 第28-29页 |
| 三、强化工会集体谈判权并构建工会组织罢工权制度 | 第29-31页 |
| 四、完善工会维护职工民主权利的相关立法规定 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 后记 | 第39-40页 |
| 论文摘要(中文) | 第40-43页 |
| 论文摘要(英文) | 第43-46页 |