| 提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| ·招聘网站的发展与未来 | 第8页 |
| ·基于JSP 的招聘网站的开发背景 | 第8-9页 |
| ·本文的组织结构 | 第9-10页 |
| 第2章 技术综述 | 第10-27页 |
| ·Java 技术 | 第10-11页 |
| ·Java 的定义 | 第10页 |
| ·Java 的特点以及分类 | 第10-11页 |
| ·JSP 简介 | 第11-16页 |
| ·JSP 的定义 | 第11页 |
| ·JSP 的特点 | 第11-13页 |
| ·JSP 的工作原理 | 第13页 |
| ·JSP 的运行环境 | 第13-14页 |
| ·CGI,ASP 与JSP | 第14-15页 |
| ·JSP 的基本语法 | 第15-16页 |
| ·JavaBean | 第16-18页 |
| ·Servlet 简介 | 第18-20页 |
| ·Servlet 的定义 | 第18页 |
| ·Servlet 的优点 | 第18-19页 |
| ·Servlet 的功能 | 第19页 |
| ·Servlet 的生命周期 | 第19-20页 |
| ·JDBC | 第20-24页 |
| ·什么是JDBC | 第20页 |
| ·JDBC 与ODBC 的比较 | 第20-21页 |
| ·结构模型 | 第21页 |
| ·JDBC 的用法 | 第21-22页 |
| ·JDBC 的常见类和接口 | 第22-24页 |
| ·JSP 建站模型 | 第24-25页 |
| ·直接使用JSP 构建 | 第24页 |
| ·JSP + JavaBean 技术构建 | 第24页 |
| ·JSP + Servlet + JavaBean 技术构建 | 第24-25页 |
| ·JDBC 驱动程序的类型 | 第25-26页 |
| ·编写JDBC 应用程序的步骤 | 第26页 |
| ·javascript | 第26-27页 |
| 第3章 企业网站分析和设计 | 第27-39页 |
| ·系统设计目标 | 第27页 |
| ·系统需求分析 | 第27-28页 |
| ·系统功能结构设计与分析 | 第28-33页 |
| ·系统功能概述 | 第28-29页 |
| ·业务流程分析 | 第29-30页 |
| ·数据库关系分析 | 第30-33页 |
| ·系统设计模式 | 第33-34页 |
| ·数据库的系统结构 | 第34-35页 |
| ·三级模式 | 第34-35页 |
| ·两种映象 | 第35页 |
| ·架构分析 | 第35-36页 |
| ·系统运行环境配置 | 第36-39页 |
| ·JDK1.5 的安装 | 第36-37页 |
| ·Tomcat 5.0 安装 | 第37页 |
| ·安装 SQLSERVER2000 开发版 | 第37页 |
| ·安装 JSP 访问SQL Server 2000 的驱动程序 | 第37-38页 |
| ·安装pack4 补丁 | 第38页 |
| ·修改端口 | 第38-39页 |
| 第4章 网站实现 | 第39-52页 |
| ·网站公布信息部分 | 第39-41页 |
| ·系统公告栏实现 | 第39页 |
| ·动态信息栏实现 | 第39页 |
| ·时间显示 | 第39-40页 |
| ·职位搜索实现 | 第40-41页 |
| ·网站注册申请 | 第41-45页 |
| ·注册功能实现 | 第41-42页 |
| ·密码找回 | 第42页 |
| ·修改个人信息 | 第42页 |
| ·填写简历 | 第42-43页 |
| ·简历状态 | 第43-44页 |
| ·人才测评 | 第44-45页 |
| ·进程管理 | 第45页 |
| ·短消息管理 | 第45页 |
| ·网站管理 | 第45-51页 |
| ·系统公告以及信息管理 | 第45-46页 |
| ·职位管理 | 第46-47页 |
| ·简历管理 | 第47-48页 |
| ·招聘进程管理 | 第48-49页 |
| ·成绩数据录入 | 第49-50页 |
| ·各类信息汇总表 | 第50页 |
| ·站内短消息设置 | 第50页 |
| ·所内用户管理 | 第50页 |
| ·系统信息 | 第50-51页 |
| ·访问统计 | 第51页 |
| ·企业内部管理 | 第51-52页 |
| ·简历浏览 | 第51页 |
| ·站内短消息 | 第51-52页 |
| 第5章 总结与展望 | 第52-53页 |
| ·结论 | 第52页 |
| ·展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 摘要 | 第55-58页 |
| ABSTRACT | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |