企业组织内部协同定性计算方法研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-23页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究目的及研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-20页 |
| ·研究内容及创新点 | 第20-21页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第21-23页 |
| 2 企业组织内部协同性的相关理论 | 第23-29页 |
| ·协同理论 | 第23-25页 |
| ·企业组织的类型及差异性分析 | 第25-26页 |
| ·企业组织内部协同的重要性 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 3 企业组织内部协同性影响因素调查与分析 | 第29-50页 |
| ·企业组织内部协同性影响因素遴选与调查 | 第29-42页 |
| ·企业组织内部协同性影响因素统计与分析 | 第42-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 4 企业组织内部协同度评价方法的分析与确定 | 第50-63页 |
| ·因素集合和评价指标隶属度的确定 | 第50-55页 |
| ·企业组织内部协同度评价指标权重的确定 | 第55-59页 |
| ·模糊优选决策模型分析 | 第59-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 5 企业组织内部协同度定性计算方法的修正 | 第63-71页 |
| ·企业组织内部部门密切度指标分析 | 第63-66页 |
| ·密切度指标权重的计算流程 | 第66-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 6 企业内部协同度定性计算方法的应用性研究 | 第71-82页 |
| ·公司简介 | 第71页 |
| ·调查概况 | 第71-73页 |
| ·企业组织协同度的计算 | 第73-82页 |
| 7 结论与展望 | 第82-84页 |
| ·本文的主要成果 | 第82页 |
| ·需要进一步完善的问题 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 攻读硕士期间主要成果 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 附录 | 第90-94页 |
| 附录一 企业组织内部协同性影响因素的初试问卷 | 第90-91页 |
| 附件二 企业组织内部协同性影响因素调查问卷 | 第91-93页 |
| 附件三 企业部门密切度评价指标调查问卷 | 第93-94页 |
| 附件四 案例分析的调查问卷 | 第94页 |
