公务员队伍建设新思考--以儒家文化为视角
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| 1. 相关概念及其基础理论 | 第15-25页 |
| ·公务员概念的界定以及理论 | 第15-17页 |
| ·公务员的涵义 | 第15页 |
| ·公务员制度 | 第15-16页 |
| ·我国国家公务员制度的特点 | 第16-17页 |
| ·儒家文化及其发展脉络 | 第17-25页 |
| ·儒家文化概述 | 第17-19页 |
| ·发展脉络 | 第19-25页 |
| 2. 公务员队伍现行状况及其分析 | 第25-34页 |
| ·公务员队伍建设的当前状况 | 第25-26页 |
| ·公务员管理机制的创新 | 第25页 |
| ·公务员培训教育的更新 | 第25-26页 |
| ·公务员队伍思想作风建设的强化 | 第26页 |
| ·文化缺失对公务员队伍建设的影响 | 第26-31页 |
| ·公务员个人品德失范 | 第26-29页 |
| ·公务员行政伦理失范 | 第29-31页 |
| ·公务员个人品德及文化建设的初步提出 | 第31-34页 |
| ·儒家伦理思想对当代行政伦理建设的意义 | 第31-32页 |
| ·个人品德建设的提出 | 第32-33页 |
| ·文化建设的提出 | 第33-34页 |
| 3. 新加坡公务员队伍建设的经验与借鉴 | 第34-39页 |
| ·新加坡对儒家传统文化的阐述和运用 | 第34-36页 |
| ·新加坡公务员队伍建设对我国的借鉴意义 | 第36-39页 |
| ·选贤、用贤传统的继承和发扬 | 第36-37页 |
| ·提倡为政者表率与君子治国 | 第37页 |
| ·保持以人为本的共同价值观 | 第37-39页 |
| 4. 儒家文化与公务员队伍建设的融合路径 | 第39-47页 |
| ·儒家文化与公务员队伍建设的融合 | 第39-42页 |
| ·公务员个人品德修复—为政以德 | 第39-40页 |
| ·公务员执政能力建设—修身正己 | 第40-41页 |
| ·公务员行政伦理建设—礼法并用 | 第41-42页 |
| ·相关的公务员队伍制度建设 | 第42-45页 |
| ·加大录取、考核标准和力度 | 第42-43页 |
| ·激励,培育行政文化 | 第43-44页 |
| ·完善监督,行政伦理制度化 | 第44-45页 |
| ·法律制度的同步与完善 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
