| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-20页 |
| 一、问题的提出 | 第9-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| （一） 理论意义 | 第11页 |
| （二） 现实意义 | 第11-12页 |
| 三、研究文献综述 | 第12-17页 |
| （一） 企业伦理价值观的含义 | 第12-14页 |
| （二） 有关跨国公司不同伦理价值观的研究 | 第14-16页 |
| （三） 跨国公司伦理价值观变化的原因 | 第16页 |
| （四） 与跨国公司伦理价值观相关的应对策略研究 | 第16-17页 |
| 四、本文的研究思路与结构 | 第17-20页 |
| （一） 研究思路 | 第17页 |
| （二） 研究内容 | 第17-18页 |
| （三） 研究框架 | 第18页 |
| （四） 主要概念说明 | 第18-20页 |
| 第一章 跨国公司伦理价值观的现状和特征分析 | 第20-31页 |
| 一、跨国公司伦理价值观现状 | 第21-24页 |
| （一） 微软公司的竞争观 | 第21-22页 |
| （二） 沃尔玛与星巴克的追求 | 第22-23页 |
| （三） 维西工业公司的目标 | 第23-24页 |
| 二、跨国公司伦理价值观变化的特征分析 | 第24-28页 |
| （一） 从单一目标趋向多元目标 | 第24-26页 |
| （二） 从个体价值趋向社会价值 | 第26-27页 |
| （三） 从市场竞争趋向竞争合作 | 第27-28页 |
| 三、跨国公司伦理价值观变化的性质和意义 | 第28-31页 |
| （一） 跨国公司伦理价值观变化的性质分析 | 第28-30页 |
| （二） 认识跨国公司伦理价值观变化的意义 | 第30-31页 |
| 第二章 跨国公司伦理价值观变化的原因和趋势分析 | 第31-51页 |
| 一、跨国公司伦理价值观变化的一般原因分析 | 第31-33页 |
| （一） 马克思主义关于社会存在决定社会意识的原理 | 第31-32页 |
| （二） 生产方式的变革与道德的演进 | 第32-33页 |
| 二、国际生产分工体系的变化对于跨国公司伦理价值观的影响 | 第33-44页 |
| （一） 国际生产分工体系的变革 | 第33-35页 |
| （二） 生产一体化对于跨国公司伦理价值观的影响 | 第35-39页 |
| （三） 生产非一体化对于跨国公司伦理价值观的影响 | 第39-44页 |
| 三、跨国公司合作竞争伦理价值观分析 | 第44-51页 |
| （一） 跨国公司伦理价值观变化的趋势 | 第44页 |
| （二） 合作竞争伦理价值观的含义和特征 | 第44-45页 |
| （三） 跨国公司合作竞争伦理价值观产生的机制分析 | 第45-46页 |
| （四） 跨国公司合作竞争伦理价值观的实证分析 | 第46-51页 |
| 第三章 应对跨国公司伦理价值观变化的策略 | 第51-57页 |
| 一、应对跨国公司伦理价值观变化的策略原则 | 第51-52页 |
| 二、应对跨国公司伦理价值观变化的主要策略 | 第52-57页 |
| （一） 约束性策略 | 第52-53页 |
| （二） 引导性策略 | 第53-54页 |
| （三） 提倡共同利益取向（共赢）的伦理价值观策略 | 第54-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 跨国公司伦理价值观变化调查问卷 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 作者简介 | 第64页 |