| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究缘起及问题的提出 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第15-16页 |
| 第二章 地方高校科研团队创新绩效理论综述 | 第16-22页 |
| 2.1 创新绩效相关理论综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 创新绩效定义界定 | 第16-17页 |
| 2.1.2 地方高校科研团队的特点 | 第17-18页 |
| 2.1.3 地方高校科研团队创新绩效评价的主体及对象 | 第18-19页 |
| 2.1.4 创新绩效评价的作用 | 第19页 |
| 2.2创新绩效评价方法综述 | 第19-22页 |
| 第三章 地方高校科研团队创新绩效评价指标体系的构建 | 第22-40页 |
| 3.1 科研团队创新绩效评价指标体系构建的基本思路 | 第22-24页 |
| 3.2 创新绩效评价指标体系建构的基本原则 | 第24页 |
| 3.3 创新绩效评价初选指标体系 | 第24-26页 |
| 3.4 创新绩效终极指标体系确定及权重设置 | 第26-40页 |
| 3.4.1 评价指标体系确定 | 第26-29页 |
| 3.4.2 数据归一化处理 | 第29页 |
| 3.4.3 评价指标体系权重设置 | 第29-40页 |
| 第四章 地方高校科研团队创新绩效评价实证研究 | 第40-48页 |
| 4.1 创新绩效实证评价方法 | 第40页 |
| 4.2 指标原始数据的收集 | 第40-48页 |
| 4.2.1 创新绩效实证评价 | 第41-43页 |
| 4.2.2 实证评价结果分析 | 第43-48页 |
| 第五章 地方高校科研团队创新绩效对策建议 | 第48-51页 |
| 5.1 应增设定量指标质量标准,降低数量标准 | 第48页 |
| 5.2 强化地方高校科研团队科技人才培养 | 第48-49页 |
| 5.3 定期与不定期的审查科研绩效评价指标体系 | 第49页 |
| 5.4 科研管理单位要正确应用科研评价导向 | 第49-50页 |
| 5.5 建立健全科研评价结果与科研绩效拨付的关联制度 | 第50-51页 |
| 第六章 结论和展望 | 第51-53页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第51页 |
| 6.2 论文创新点 | 第51-52页 |
| 6.3 不足之处及有待进一步研究的问题 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53-55页 |
| 附件1:专家意见征询表 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60-61页 |
