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基于COBIT模型的ZS银行成都分行信息科技评级体系优化研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
前言第8-19页
    选题背景第8-9页
    选题意义第9-10页
    国内外文献综述第10-14页
        (一)国外关于COBIT的研究现状第10-11页
        (二)国内关于COBIT的研究现状第11-13页
        (三)研究综述小结第13-14页
    研究思路与方法第14-16页
        (一)研究思路与技术路线第14-15页
        (二)研究方法第15-16页
    研究内容第16-17页
    研究重点、难点与创新点第17-19页
        (一)研究重点第17页
        (二)研究难点第17页
        (三)研究的创新点第17-19页
第一章 相关概念界定及理论基础第19-25页
    1.1 相关概念界定第19页
        1.1.1 信息科技的定义第19页
        1.1.2 IT的定义第19页
        1.1.3 COBIT的定义第19页
    1.2 COBIT的理论基础第19-23页
        1.2.1 COBIT的发展历程第20页
        1.2.2 COBIT的框架模型第20-23页
    1.3 信息科技与控制理论第23-25页
第二章 ZS银行成都分行信息科技管理现状分析第25-32页
    2.1 ZS银行成都分行的基本情况第25页
    2.2 ZS银行成都分行的信息科技管理概述第25-30页
        2.2.1 科技组织架构第25-26页
        2.2.2 网络系统第26-28页
        2.2.3 基础设施第28-29页
        2.2.4 应用系统第29页
        2.2.5 软件研发第29-30页
    2.3 ZS银行成都分行的信息科技管理存在的问题第30-32页
        2.3.1 存在多头管理,评级和考核分离第30页
        2.3.2 传统项目管理制度与敏捷开发模式不匹配第30-31页
        2.3.3 外包需求与强监管之间的矛盾第31页
        2.3.4 技术人员结构不合理,调整困难第31-32页
第三章 ZS银行成都分行信息科技评级体系现状分析第32-42页
    3.1 ZS银行成都分行信息科技评级工作总体介绍第32-34页
        3.1.1 总体目标第32页
        3.1.2 分行信息科技评级体系能力评级维度及其权重设置第32-33页
        3.1.3 能力评级框架第33页
        3.1.4 子问题评级区间及其定义第33-34页
    3.2 问卷调查设计第34-35页
    3.3 问卷调查结果第35-38页
    3.4 ZS银行成都分行的信息科技评级体系存在的问题第38-42页
        3.4.1 信息科技评级指标不够准确第38页
        3.4.2 评级指标过于复杂第38-39页
        3.4.3 评级体系对科技人员配置的评级不合理第39-40页
        3.4.4 评级体系与制度支持不匹配第40页
        3.4.5 运维管理指标在评级体系中需进一步完善第40-42页
第四章 ZS银行成都分行信息科技评级体系优化研究第42-54页
    4.1 评级体系指标改进第42-44页
        4.1.1 组织治理能力中评级内容的调整第42页
        4.1.2 系统研发能力中评级内容的调整第42-43页
        4.1.3 运行管理能力中评级内容的调整第43页
        4.1.4 安全与风险管理能力中评级内容的调整第43页
        4.1.5 持续服务能力中评级内容的调整第43-44页
    4.2 评级体系权重改进第44-47页
        4.2.1 ABC分类权重法研究第44-45页
        4.2.2 应用ABC分类权重法确定权重第45-47页
    4.3 评级体系优化前后对比分析第47-49页
    4.4 改进后的信息科技评级体系介绍第49-50页
    4.5 优化后评级体系的应用分析和持续改进建议第50-54页
        4.5.1 优化后评级体系的应用第50-51页
        4.5.2 管理层对信息评级体系的重视程度亟待提升第51-52页
        4.5.3 评级后的信息反馈与监管制度需改善第52-53页
        4.5.4 提高信息安全工作的重要性第53页
        4.5.5 加强外包管理第53页
        4.5.6 提高运维管理能力第53-54页
结论第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-60页
致谢第60页

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