罗江县医院人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第16-18页 |
| 第二章 关键技术 | 第18-25页 |
| 2.1 MVC框架 | 第18页 |
| 2.2 JSP介绍 | 第18-19页 |
| 2.3 Java EE平台 | 第19-21页 |
| 2.4 SSH框架 | 第21-23页 |
| 2.4.1 Struts框架 | 第21-22页 |
| 2.4.2 Spring框架 | 第22-23页 |
| 2.4.3 Hibernate框架 | 第23页 |
| 2.5 数据库技术 | 第23-24页 |
| 2.6 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 需求分析 | 第25-32页 |
| 3.1 系统总体需求 | 第25-26页 |
| 3.2 系统功能需求 | 第26-30页 |
| 3.2.1 员工信息管理 | 第26页 |
| 3.2.2 组织机构管理 | 第26-27页 |
| 3.2.3 员工分工管理 | 第27页 |
| 3.2.4 员工培训管理 | 第27-28页 |
| 3.2.5 员工考核管理 | 第28-29页 |
| 3.2.6 员工招聘管理 | 第29页 |
| 3.2.7 系统安全管理 | 第29-30页 |
| 3.3 系统非功能需求 | 第30-31页 |
| 3.3.1 系统性能需求 | 第30页 |
| 3.3.2 系统安全性需求 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 系统设计 | 第32-48页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第32-33页 |
| 4.1.1 系统开发框架设计 | 第32-33页 |
| 4.1.2 系统功能架构设计 | 第33页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第33-42页 |
| 4.2.1 员工信息管理模块 | 第33-35页 |
| 4.2.2 组织机构管理模块 | 第35-36页 |
| 4.2.3 员工分工管理模块 | 第36-37页 |
| 4.2.4 员工培训管理模块 | 第37-38页 |
| 4.2.5 员工考核管理模块 | 第38-39页 |
| 4.2.6 员工招聘管理模块 | 第39-40页 |
| 4.2.7 系统安全管理模块 | 第40-42页 |
| 4.3 数据库实体关系 | 第42-44页 |
| 4.4 数据库表设计 | 第44-47页 |
| 4.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 系统实现 | 第48-63页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第48-49页 |
| 5.1.1 开发工具 | 第48页 |
| 5.1.2 环境搭建 | 第48-49页 |
| 5.2 系统功能模块实现 | 第49-62页 |
| 5.2.1 员工信息管理功能实现 | 第49-51页 |
| 5.2.2 组织机构管理功能实现 | 第51-53页 |
| 5.2.3 员工分工管理功能实现 | 第53-54页 |
| 5.2.4 员工培训管理功能实现 | 第54-56页 |
| 5.2.5 员工考核管理功能实现 | 第56-58页 |
| 5.2.6 员工招聘管理功能实现 | 第58-60页 |
| 5.2.7 系统安全管理功能实现 | 第60-62页 |
| 5.3 本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 系统测试 | 第63-69页 |
| 6.1 测试目的 | 第63页 |
| 6.2 测试环境 | 第63-64页 |
| 6.3 功能测试 | 第64-66页 |
| 6.4 性能测试 | 第66-68页 |
| 6.5 本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 结语与展望 | 第69-71页 |
| 7.1 结语 | 第69页 |
| 7.2 展望 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
