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基于互动导向的家具制造企业定制能力及企业绩效关系研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 绪论第17-36页
    1.1 研究背景第17-18页
    1.2 研究目的及意义第18-21页
        1.2.1 研究目的第18-19页
        1.2.2 研究意义第19-21页
    1.3 国内外研究现状及综述第21-31页
        1.3.1 关于互动导向的国内外研究现状第21-23页
        1.3.2 关于定制能力的国内外研究现状第23-29页
        1.3.3 关于家具企业顾企互动及定制化生产的国内外研究现状第29-30页
        1.3.4 研究述评第30-31页
    1.4 研究的主要内容与方法第31-33页
        1.4.1 研究内容第31-32页
        1.4.2 研究方法第32-33页
    1.5 研究的技术路线和创新之处第33-36页
        1.5.1 研究的技术路线第33-34页
        1.5.2 可能的创新之处第34-36页
2 相关概念界定与研究理论基础第36-51页
    2.1 相关概念界定第36-37页
        2.1.1 家具定制企业第36页
        2.1.2 B2B组织间关系第36页
        2.1.3 市场环境第36-37页
    2.2 理论基础第37-50页
        2.2.1 价值共创理论第37-42页
        2.2.2 组织间关系理论第42-44页
        2.2.3 大规模定制理论第44-47页
        2.2.4 互动导向理论第47-50页
        2.2.5 资源基础观理论第50页
    2.3 本章小结第50-51页
3 我国家具企业定制化生产及顾企互动现状分析第51-67页
    3.1 我国家具定制生产及产品概况第51-53页
        3.1.1 家具定制生产模式第51页
        3.1.2 定制家具种类第51-52页
        3.1.3 定制家具的产品优势第52-53页
    3.2 家具定制市场现状第53-57页
        3.2.1 定制家具市场潜力巨大第53-56页
        3.2.2 需求旺盛促进定制家具市场广阔第56-57页
    3.3 我国家具制造企业定制能力现状第57-58页
        3.3.1 模块化生产能力第57页
        3.3.2 流程重组能力第57页
        3.3.3 敏捷制造能力第57-58页
    3.4 家具制造企业顾企互动现状第58-62页
        3.4.1 部分定制家具企业经销商概况第58-59页
        3.4.2 家具企业价值共创流程分析第59-60页
        3.4.3 家具制造企业客户管理现状第60-62页
    3.5 家具制造企业顾企互动问题分析第62-66页
        3.5.1 供应商缺乏顾客观念第62-63页
        3.5.2 挖掘消费者的需求偏好滞后第63页
        3.5.3 缺乏良好的交互工具第63-64页
        3.5.4 供应商对渠道关系认知不清第64页
        3.5.5 营销渠道管理问题较多第64-66页
    3.6 本章小结第66-67页
4 互动导向下家具制造企业定制能力与绩效关系模型及调查分析第67-90页
    4.1 研究相关变量定义第67-69页
        4.1.1 互动导向第67页
        4.1.2 定制能力第67-68页
        4.1.3 企业绩效第68页
        4.1.4 市场环境第68-69页
    4.2 研究假设第69-73页
        4.2.1 概念模型第69页
        4.2.2 研究假设第69-73页
    4.3 互动导向下家具企业定制能力及企业绩效问卷设计第73-75页
        4.3.1 维度的选取第73页
        4.3.2 设计的标准、原则、步骤第73-75页
        4.3.3 问卷量表的设置第75页
    4.4 问卷的调查第75页
    4.5 问卷调查的结果分析第75-89页
        4.5.1 互动导向类别第75-80页
        4.5.2 定制能力类别第80-83页
        4.5.3 企业绩效类别第83-87页
        4.5.4 市场环境类别第87-88页
        4.5.5 基本信息类别第88-89页
    4.6 本章小结第89-90页
5 互动导向下家具制造企业定制能力与绩效关系结构方程模型分析第90-124页
    5.1 问卷分析的基本方法第90-94页
        5.1.1 问卷有效性检验第90-91页
        5.1.2 主成分分析第91页
        5.1.3 相关分析第91-92页
        5.1.4 结构方程模型概述第92-94页
    5.2 效度与信度检验结果第94-98页
        5.2.1 信度检验结果第94-97页
        5.2.2 效度检验结果第97-98页
    5.3 主成分分析与相关分析结果第98-103页
        5.3.1 主成分分析第98-102页
        5.3.2 相关分析结果第102-103页
    5.4 互动导向下家具企业定制化及企业绩效关系模型第103-123页
        5.4.1 互动导向对定制能力的影响分析第103-107页
        5.4.2 定制能力对企业绩效的影响分析第107-109页
        5.4.3 互动导向对企业绩效的间接影响关系分析第109-112页
        5.4.4 互动导向对企业绩效的混合影响关系分析第112-116页
        5.4.5 互动导向对企业绩效内在的影响关系分析第116-119页
        5.4.6 市场环境条件下的路径关系分析第119-123页
    5.5 结论分析第123页
    5.6 本章小结第123-124页
6 管理启示与对策第124-139页
    6.1 管理启示第124-126页
    6.2 研究对策第126-138页
        6.2.1 建立家具制造企业顾企战略联盟第126-129页
        6.2.2 构建家具制造企业顾企互动关系路径第129-130页
        6.2.3 加强基于过程的企业间价值共创管理第130-133页
        6.2.4 提升基于互动导向的家具制造企业定制能力第133-136页
        6.2.5 提高家具制造企业市场环境适应能力第136-137页
        6.2.6 其他相关对策第137-138页
    6.3 本章小结第138-139页
结论第139-141页
参考文献第141-149页
附录第149-161页
攻读学位期间发表的学术论文第161-162页
致谢第162-163页
个人简历第163-165页
附件第165-166页

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