| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.1.2 理论意义 | 第12页 |
| 1.2 机构养老的相关研究 | 第12-15页 |
| 1.2.1 关于机构养老资源需求与供给的相关研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 关于机构养老发展现状的研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 关于朝鲜族机构养老的研究 | 第15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 散居地朝鲜族机构养老现状实证研究 | 第17-30页 |
| 2.1 养老院的基本情况 | 第17-21页 |
| 2.1.1 自然地理条件 | 第17-18页 |
| 2.1.2 主要建筑和基础设施 | 第18-19页 |
| 2.1.3 运营模式 | 第19页 |
| 2.1.4 人员配备 | 第19-21页 |
| 2.2 入住老人的基本情况 | 第21-25页 |
| 2.2.1 年龄结构 | 第21-22页 |
| 2.2.2 民族构成 | 第22-23页 |
| 2.2.3 身体状况 | 第23-24页 |
| 2.2.4 婚姻状况与子女数量 | 第24-25页 |
| 2.3 机构养老模式下老人的基本生活状况 | 第25-30页 |
| 2.3.1 饮食 | 第25页 |
| 2.3.2 居住和外出活动 | 第25页 |
| 2.3.3 卫生和医疗护理 | 第25-26页 |
| 2.3.4 娱乐活动 | 第26-27页 |
| 2.3.5 收入和消费情况 | 第27页 |
| 2.3.6 人际关系和与社会交往 | 第27-28页 |
| 2.3.7 心理状态 | 第28-30页 |
| 第三章 散居地朝鲜族机构养老目前存在的主要问题 | 第30-37页 |
| 3.1 资金短缺、专业人才缺位,导致养老院提升发展难度大 | 第30-31页 |
| 3.2 管理经营方式欠佳,服务项目内容贫乏 | 第31-32页 |
| 3.3 护理人员缺乏工作热情,缺乏和老人有效沟通 | 第32-34页 |
| 3.4 部分老人心态消极,缺乏与社会沟通意愿 | 第34-37页 |
| 第四章 关于完善散居地朝鲜族机构养老的几点思考 | 第37-41页 |
| 4.1 提高社会保障覆盖率,加大对朝鲜族散居地养老院的资金补助和政策倾斜 | 第37-38页 |
| 4.2 规范化管理,完善和增加服务项目,注重精神慰藉 | 第38-39页 |
| 4.3 提高护理人员职业道德和职业素质 | 第39-40页 |
| 4.4 老人应调整心态,多参与社会交往,增强保健能力 | 第40-41页 |
| 第五章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
