摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
一、绪论 | 第9-16页 |
(一) 问题的提出 | 第9-10页 |
(二) 研究价值与意义 | 第10-11页 |
1、理论意义 | 第10-11页 |
2、现实意义 | 第11页 |
(三) 研究方法 | 第11-12页 |
(四) 相关文献综述 | 第12-15页 |
1、国内研究综述 | 第12-14页 |
2、国外研究综述 | 第14-15页 |
(五)创新点及难点 | 第15-16页 |
二、基本概念界定与相关理论应用 | 第16-22页 |
(一) 基本概念界定 | 第16-17页 |
1、网店、企业网店及企业网店就业者 | 第16页 |
2、社会保险 | 第16-17页 |
(二) 相关理论分析 | 第17-22页 |
1、马歇尔公民权利理论 | 第17页 |
2、激励理论 | 第17-19页 |
3、可持续发展理论 | 第19-20页 |
4、企业社会责任理论 | 第20-22页 |
三、企业网店全职人员参与社会保险的必要性分析 | 第22-27页 |
(一) 社会保障体系的整体性要求 | 第22页 |
(二) B2C模式发展新势力 | 第22-24页 |
(三) 第三方电子商务平台成长日益成熟 | 第24-25页 |
(四) 从事网店工作的特殊性 | 第25-27页 |
四、北京市企业网店全职人员社会保险状况分析 | 第27-37页 |
(一) 样本选取与方案设计 | 第27-28页 |
(二) 问卷调查结果及分析 | 第28-37页 |
1、基本情况分析 | 第28-32页 |
2、社会保险认同度分析 | 第32-33页 |
3、社会保险的参与意愿分析 | 第33-34页 |
4、社会保险实际参保率分析 | 第34页 |
5、实际参保险种分析 | 第34-35页 |
6、参与社会保险过程中遇到的问题分析 | 第35-36页 |
7、商业保险参保度分析 | 第36-37页 |
五、北京市企业网店全职人员参与社会保险的困境及原因分析 | 第37-42页 |
(一) 政府与社会困境 | 第37-38页 |
1、政府政策支持不完善,社会保险覆盖面窄 | 第37页 |
2、监督、管理、激励机制不严,缺保现象普遍 | 第37-38页 |
3、住房保险、生育保险缺口大,潜在需求与实际供给差距大 | 第38页 |
(二) 第三方电子商务平台困境 | 第38-39页 |
1、电商门槛较低,电商人员管理缺失 | 第38页 |
2、商业投保率低,电商保险发展缓慢 | 第38-39页 |
(三) 企业网店困境 | 第39-40页 |
1、社会保险费率过高,企业网店压力大 | 第39页 |
2、劳动雇佣不规范,社会保险扩面难 | 第39-40页 |
3、企业网店社保意识淡薄,选择性参保现象严重 | 第40页 |
(四) 员工个人困境 | 第40-42页 |
1、薪资满意度不高,从业者流动性强 | 第40页 |
2、雇员维权意识缺失,维权渠道狭窄 | 第40-42页 |
六、改善企业网店全职人员社会保险参与状况的路径选择 | 第42-51页 |
(一) 国家与政府:提高关注,完善法律,加快改革,全民覆盖 | 第42-45页 |
1、法律政策先行,思想持续关注 | 第42页 |
2、加快社保改革,减轻个人负担 | 第42-43页 |
3、建立职能部门,实行专门管理 | 第43页 |
4、加强监察治理,丰富维权渠道 | 第43-44页 |
5、宣传社保知识,增强参保意识 | 第44页 |
6、鼓励商保发展,发挥补充作用 | 第44-45页 |
(二) 第三方电子商务平台:健全管理,承担费用,加强合作,维护权益 | 第45-47页 |
1、提高准入门槛,完善平台建设 | 第45页 |
2、建立黑名单制,完善社保奖惩 | 第45-46页 |
3、承担参保费用,彰显社会责任 | 第46页 |
4、加强机构合作,配合政府行动 | 第46-47页 |
5、建立电商保险,鼓励网店参与 | 第47页 |
(三) 网店:转变观念,响应政策,提高薪资,改善关系 | 第47-49页 |
1、转变自身观念,重视人力资本 | 第47-48页 |
2、积极响应政策,明确自身义务 | 第48页 |
3、招聘全职人员,合理调整薪酬 | 第48-49页 |
4、及时足额交保,实现参保平等 | 第49页 |
(四) 个人:培养情感,增强意识,参加商保,满足需要 | 第49-51页 |
1、培养职业情感,树立忠诚观念 | 第49-50页 |
2、积极上访举报,提高保险意识 | 第50页 |
3、主动参加商保,满足层次需求 | 第50-51页 |
七、总结 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
附录 | 第55-60页 |
个人简历 | 第60-61页 |
致谢 | 第61页 |