基于CNO理论的多项目协同管理研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第12-23页 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 1.2.1 CNO理论研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 多项目管理研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.3 项目人员能力研究现状 | 第16-20页 |
| 1.3 研究内容、方法与创新点 | 第20-23页 |
| 1.3.1 研究框架与内容 | 第20-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22页 |
| 1.3.3 拟解决的关键问题及创新点 | 第22-23页 |
| 2 理论基础与相关概念 | 第23-37页 |
| 2.1 协同管理理论 | 第23-25页 |
| 2.1.1 理论简介 | 第23页 |
| 2.1.2 理论基本思想 | 第23-25页 |
| 2.2 CNO理论 | 第25-30页 |
| 2.2.1 CNO理论简介 | 第25-26页 |
| 2.2.2 VO及VBE的创建 | 第26-28页 |
| 2.2.3 VBE通用肖像能力模型 | 第28-30页 |
| 2.3 多项目管理理论 | 第30-33页 |
| 2.3.1 多项目管理概念 | 第30-31页 |
| 2.3.2 单项目管理与多项目管理 | 第31页 |
| 2.3.3 多项目管理组织结构 | 第31-33页 |
| 2.4 LDA主题模型 | 第33-35页 |
| 2.4.1 LDA主题模型原理 | 第33-34页 |
| 2.4.2 LDA模型生成过程 | 第34-35页 |
| 2.5 本章小结 | 第35-37页 |
| 3 多项目协同模式分析 | 第37-51页 |
| 3.1 多项目协同模式构建 | 第37-38页 |
| 3.2 多项目需求协同模式 | 第38-42页 |
| 3.2.1 多项目解析 | 第38-39页 |
| 3.2.2 多项目需求建模 | 第39-42页 |
| 3.3 基于多项目需求的VO组建 | 第42-50页 |
| 3.3.1 组织肖像能力建模 | 第42-49页 |
| 3.3.2 多项目VO的组建 | 第49-50页 |
| 3.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 4 基于CNO理论的多项目协同运营平台构建 | 第51-69页 |
| 4.1 多项目协同运营平台分析 | 第51-53页 |
| 4.2 多项目协同运营平台设计 | 第53-59页 |
| 4.2.1 设计目标 | 第53-54页 |
| 4.2.2 总体设计 | 第54-55页 |
| 4.2.3 详细设计 | 第55-59页 |
| 4.3 多项目协同运营平台实现 | 第59-68页 |
| 4.3.1 表单制作及表单权限配置 | 第59-62页 |
| 4.3.2 表间关系配置 | 第62-66页 |
| 4.3.3 平台展示 | 第66-68页 |
| 4.4 本章小结 | 第68-69页 |
| 5 基于行为数据的多项目协同模式优化 | 第69-88页 |
| 5.1 优化方案设计 | 第69页 |
| 5.2 行为数据分析 | 第69-74页 |
| 5.2.1 行为数据的获取和处理 | 第69-72页 |
| 5.2.2 实验参数的设置 | 第72-73页 |
| 5.2.3 分析结果及评价 | 第73-74页 |
| 5.3 组织肖像能力模型优化 | 第74-84页 |
| 5.3.1 项目人员能力标签构建 | 第74-79页 |
| 5.3.2 组织肖像能力模型动态信息更新 | 第79-84页 |
| 5.4 基于多项目需求变更的VO重构 | 第84-87页 |
| 5.4.1 基于不确定性的多项目需求变更 | 第84-85页 |
| 5.4.2 多项目VO重构 | 第85-87页 |
| 5.5 本章小结 | 第87-88页 |
| 6 结论与展望 | 第88-90页 |
| 6.1 结论 | 第88-89页 |
| 6.2 展望 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-94页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第94-96页 |
| 学位论文数据集 | 第96页 |
