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经济转型视角下M地勘公司发展战略研究

摘要第2-4页
abstract第4-5页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
    1.2 国内外研究情况综述第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究的主要内容及方法第12-15页
        1.3.1 研究的主要内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
        1.3.3 研究中所要突破的难题第13-14页
        1.3.4 研究的价值第14-15页
2 M地勘公司的发展概况第15-19页
    2.1 发展历程第15页
    2.2 组织结构第15-17页
    2.3 主要业务第17页
    2.4 现有发展战略及其主要问题第17-19页
3 M地勘公司外部环境分析第19-29页
    3.1 PEST分析第19-25页
        3.1.1 政治法律环境第19-21页
        3.1.2 经济环境第21-24页
        3.1.3 社会文化环境第24页
        3.1.4 技术环境第24-25页
    3.2 五力模型分析第25-29页
        3.2.1 行业竞争者第25-26页
        3.2.2 供应商的议价能力第26-27页
        3.2.3 客户的议价能力第27页
        3.2.4 替代产品或服务的威胁第27页
        3.2.5 新进入者的威胁第27-29页
4 M地勘公司内部环境分析第29-37页
    4.1 资源分析第29-32页
        4.1.1 人力资源第29-31页
        4.1.2 财力资源第31-32页
        4.1.3 无形资产分析第32页
    4.2 运作能力第32-37页
        4.2.1 研发能力第32-33页
        4.2.2 组织管理能力第33页
        4.2.3 市场经营能力第33-34页
        4.2.4 资本运营能力第34-35页
        4.2.5 核心竞争力第35-37页
5 M地勘公司战略方案的选择及实施第37-49页
    5.1 SWOT分析第37-40页
        5.1.1 优势第37页
        5.1.2 劣势第37-38页
        5.1.3 机会第38-39页
        5.1.4 威胁第39-40页
    5.2 备选战略及战略选择第40-42页
        5.2.1 备选战略第40页
        5.2.2 战略组合第40-42页
    5.3 战略选择第42-45页
        5.3.1 发展愿景第42-43页
        5.3.2 发展战略定位第43页
        5.3.3 发展目标第43-44页
        5.3.4 战略任务第44-45页
    5.4 实施保障第45-49页
        5.4.1 动力保障——创新驱动引领第45-46页
        5.4.2 组织保障——组织管控高效第46-47页
        5.4.3 人力资源保障——人力资源体系完善第47页
        5.4.4 资金保障——投融资机制健全第47-48页
        5.4.5 文化保障——企业文化充满活力第48-49页
6 结论第49-51页
    6.1 主要结论第49页
    6.2 需要进一步研究的问题第49-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页
在读期间科研成果目录第54-55页

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