社会资本对煤三代就业的影响研究--以D市矿务局为例
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-24页 |
| 1.1 研究背景及选题意义 | 第7-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-18页 |
| 1.2.1 关于社会资本的概念与测量 | 第10-14页 |
| 1.2.2 关于社会资本与就业的研究述评 | 第14-16页 |
| 1.2.3 关于国有企业职工子女就业的研究述评 | 第16-18页 |
| 1.3 研究设计 | 第18-24页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.3 主要概念界定 | 第20-21页 |
| 1.3.4 研究框架与技术路线图 | 第21-24页 |
| 第2章 研究样本的基本情况与背景 | 第24-34页 |
| 2.1 研究样本的来源 | 第24-25页 |
| 2.2 D市煤三代的构成分析 | 第25-27页 |
| 2.3 调查对象的基本信息分析 | 第27-34页 |
| 2.3.1 问卷调查对象的基本情况 | 第27-30页 |
| 2.3.2 访谈对象的基本情况 | 第30-34页 |
| 第3章 D市煤三代就业困境及成因分析 | 第34-49页 |
| 3.1 D市矿务局现存的困境分析 | 第34-36页 |
| 3.2 D市矿务局的后续就业措施 | 第36-37页 |
| 3.3 煤三代的就业困境成因分析 | 第37-49页 |
| 3.3.1 政策方面的影响 | 第37-40页 |
| 3.3.2 单位制思想的影响。 | 第40-41页 |
| 3.3.3 人力资本的影响 | 第41-47页 |
| 3.3.4 小结 | 第47-49页 |
| 第4章 社会资本视角下煤三代的就业状况分析 | 第49-66页 |
| 4.1 社会资本的视角研究煤三代就业问题的必要性 | 第49页 |
| 4.2 社会资本对煤三代的就业影响 | 第49-61页 |
| 4.2.1 家庭社会资本对煤三代的就业影响 | 第50-55页 |
| 4.2.2 家庭社会关系网络对煤三代的就业影响 | 第55-59页 |
| 4.2.3 个体社会关系网络对煤三代的就业影响 | 第59-61页 |
| 4.3 煤三代对社会资本的实际使用状况分析 | 第61-66页 |
| 第5章 研究结论 | 第66-71页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第66-69页 |
| 5.2 研究的不足 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 附录A 调查问卷 | 第75-82页 |
| 附录B 访谈提纲 | 第82-86页 |
| 附录C 访谈对象基本信息 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第88-89页 |
