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女性失地农民的就业排斥问题研究--以濮阳市经开区D村为例

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第10-23页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-18页
        1.2.1 国外研究综述第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-17页
        1.2.3 文献评述第17-18页
    1.3 相关概念界定第18-19页
        1.3.1 女性失地农民第18页
        1.3.2 就业排斥第18-19页
    1.4 相关理论依据第19-20页
        1.4.1 社会支持理论第19页
        1.4.2 社会排斥理论第19-20页
    1.5 研究内容、方法及创新点第20-23页
        1.5.1 研究内容第20-21页
        1.5.2 研究方法第21-22页
        1.5.3 创新点第22-23页
第二章 濮阳市经济开发区D村女性失地农民再就业状况第23-32页
    2.1 研究地区概况第23-24页
        2.1.1 D村基本概况第23页
        2.1.2 征地占用情况第23-24页
    2.2 D村失地女性基本情况以及再就业状况第24-28页
    2.3 D村女性失地农民再就业的特点第28-32页
        2.3.1 市场就业边缘化,劳动报酬低第28-29页
        2.3.2 就业稳定性差,劳动关系松散第29-30页
        2.3.3 就业风险意识与规避风险能力不足第30-31页
        2.3.4 非农收入剧增,部分年轻女性再就业积极性不高第31-32页
第三章 影响女性失地农民再就业的因素分析第32-42页
    3.1 政府层面的排斥第32-35页
        3.1.1 安置政策制定中缺少目标主体参与第32-33页
        3.1.2 村内征地事务女性利益表达权被剥夺第33-34页
        3.1.3 就业创业服务部门间职能冲突第34-35页
    3.2 社会层面的排斥第35-38页
        3.2.1 传统社会性别文化观念第35-36页
        3.2.2 劳动力市场的就业挤压第36-37页
        3.2.3 职业介绍组织发展不健全第37-38页
    3.3 个体层面排斥第38-42页
        3.3.1 惯习因素:“家庭本位”的主动失业第38-39页
        3.3.2 人力资本缺乏造成的社会排斥第39-40页
        3.3.3 社会资本缺乏造成的社会排斥第40-42页
第四章 解决D村女性失地农民再就业问题的对策建议第42-48页
    4.1 政府层面第42-44页
        4.1.1 完善征地安置制度,强化就业服务意识第42-43页
        4.1.2 宣扬先进性别文化,推进两性机会平等第43页
        4.1.3 构建长效的失地女性再就业培训机制第43-44页
    4.2 社区建设层面第44-46页
        4.2.1 改革社区管理模式,开发新型就业岗位第44-45页
        4.2.2 建立就业信息共享平台,保障女性就业权利第45页
        4.2.3 加大文化宣传,助力融入城市第45-46页
    4.3 失地女性个体层面第46-48页
        4.3.1 自我赋权,重新定位第46页
        4.3.2 积极适应角色转变,扩大社会交往面第46-48页
结语第48-50页
参考文献第50-54页
附录第54-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间取得的科研成果第63页

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