| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 员额法官退出机制概述 | 第11-16页 |
| 1.1 员额法官的概念 | 第11页 |
| 1.2 员额法官制的概念 | 第11页 |
| 1.3 员额法官退出的含义 | 第11-12页 |
| 1.4 员额法官退出机制的含义 | 第12-13页 |
| 1.5 域外法官退出机制概述 | 第13-16页 |
| 1.5.1 美国、德国法官退出机制 | 第13页 |
| 1.5.2 国外法官退出机制带给我们的启示 | 第13-14页 |
| 1.5.3 法官任职终身制带给我们的启示 | 第14页 |
| 1.5.4 法官弹劾制带给我们的启示 | 第14-15页 |
| 1.5.5 法官独立司法带给我们的启示 | 第15-16页 |
| 第二章 当下中国司法改革与员额法官退出机制的关系 | 第16-19页 |
| 2.1 员额法官退出机制的提出 | 第16-17页 |
| 2.2 司法改革呼唤建立员额法官退出机制 | 第17页 |
| 2.3 员额法官退出机制将是司法改革的重要成果之一 | 第17-19页 |
| 第三章 我国实施员额法官退出机制的必要性与可行性分析 | 第19-24页 |
| 3.1 必要性分析 | 第19-22页 |
| 3.1.1 有助于推动和完善法官员额制改革 | 第19页 |
| 3.1.2 有助于形成竞争机制选择优秀法官 | 第19-20页 |
| 3.1.3 有助于强化法官责任建立终身负责制 | 第20页 |
| 3.1.4 有助于提升审判质效增强司法公信力 | 第20-21页 |
| 3.1.5 有助于促进廉洁司法提升法官职业道德 | 第21页 |
| 3.1.6 有助于保障法官合法权益避免不当退出 | 第21-22页 |
| 3.2 可行性分析 | 第22-24页 |
| 3.2.1 顶层设计,让员额法官退出机制通畅 | 第22页 |
| 3.2.2 改革需要,让员额法官退出机制顺畅 | 第22-23页 |
| 3.2.3 实践探索,让员额法官退出机制落地 | 第23-24页 |
| 第四章 我国实施员额法官退出机制的难点 | 第24-31页 |
| 4.1 体制机制面临的困境 | 第24-28页 |
| 4.1.1 整个社会尚未形成法官“三化”思维 | 第24-25页 |
| 4.1.2 司法责任终身制缺乏较完善的制度保障 | 第25-26页 |
| 4.1.3 员额法官退出考核的标准各地不一致 | 第26-28页 |
| 4.2 员额法官退出机制自身缺陷尚待完善 | 第28-31页 |
| 4.2.1 尚未建立员额法官退出的统一标准 | 第28页 |
| 4.2.2 尚未形成对错案认定的统一标准 | 第28-29页 |
| 4.2.3 尚未形成瑕疵程度大小的统一标准 | 第29-31页 |
| 第五章 我国实行员额法官退出制度的构想 | 第31-36页 |
| 5.1 明确员额法官退出的适用情形 | 第31-32页 |
| 5.2 确立员额法官退出的标准 | 第32-35页 |
| 5.3 构建员额法官退出的救济程序 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |