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育龄职业女性的二孩生育意愿研究--以南京市为例

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第10-21页
    (一)研究背景与研究意义第10-12页
        1.研究背景第10-11页
        2.研究意义第11-12页
    (二)相关文献综述第12-16页
        1.国外相关文献研究第12-14页
        2.国内相关文献研究第14-15页
        3.对国内外文献综述的评析第15-16页
    (三)理论依据第16-17页
        1.社会性别理论第16页
        2.“角色丛”与角色紧张理论第16-17页
    (四)概念界定第17-18页
        1.职业女性第17页
        2.生育意愿第17-18页
    (五)研究对象和研究方法第18-19页
        1.研究对象第18页
        2.研究方法第18-19页
    (六) 研究框架第19-21页
二、调查对象的生育意愿状况分析第21-31页
    (一)调查对象样本概况第21-24页
        1.年龄构成第21页
        2.受教育程度第21页
        3.职业和单位构成第21-22页
        4.婚姻和子女状况第22-23页
        5.家庭收支情况第23页
        6.住房情况第23-24页
    (二)调查对象的二孩意愿情况第24-25页
        1.调查对象的生育计划第24-25页
        2.调查对象的理想二孩性别第25页
    (三) 不同特征群体的二孩意愿的比较第25-31页
        1.不同年龄段的二孩生育意愿的比较第25-26页
        2.不同职业和单位性质的二孩生育意愿比较第26-28页
        3.育有一子(女)的二孩生育意愿的比较第28-29页
        4.不同家庭月收入的二孩生育意愿的比较第29-31页
三、二孩生育意愿的影响因素分析第31-49页
    (一)与二孩生育配套的相关制度缺失第31-33页
        1.生育保险制度尚不健全第31-32页
        2.生育产假和配偶陪产假制度没有及时跟进第32-33页
    (二)职业女性在“工作-家庭”中的角色冲突第33-39页
        1.养育孩子经济压力大第33-35页
        2.担忧职业发展受阻第35-38页
        3.职业女性家务负担重第38-39页
    (三)家庭成员对二孩态度和行为支持的背离第39-45页
        1.父职养育缺失第40-42页
        2.长子(女)缺少分享意识第42-43页
        3.代际支持的悖论第43-45页
    (四)社会公共服务相对滞后第45-49页
        1.婴幼儿托育服务体系不健全第45-47页
        2.妇幼保健的医疗资源与服务供给不足第47-49页
四、对策及建议第49-54页
    (一)制订鼓励性配套政策第49-50页
        1.尽快出台父职育儿的相关政策第49页
        2.完善女性生育保险制度第49-50页
    (二)缓解职业女性双重压力第50-51页
        1.多方分担二孩养育成本第50页
        2.平衡职业女性“工作-家庭”困境第50-51页
        3.加强性别平等的舆论引导第51页
    (三)建立健全公共服务体系第51-54页
        1.大力发展科学完备的社会化托幼服务第51-52页
        2.加快完善妇幼保健医疗服务体系第52-54页
五、结语第54-56页
    (一)本研究的主要结论第54-55页
    (二)本研究的不足和展望第55-56页
参考文献第56-60页
附录1 调查问卷第60-63页
附录2 访谈提纲第63-64页
附录3 访谈对象背景资料第64-65页
致谢第65页

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