新形势下乡镇公务员激励机制研究--以泸州市Z镇为例

内容摘要	第4-5页
abstract	第5-6页
绪论	第8-14页
（一）研究背景	第8-9页
（二）研究意义	第9页
（三）文献综述	第9-12页
（四）研究方法与资料来源	第12-14页
一、乡镇公务员激励机制及其理论	第14-20页
（一）乡镇公务员的概念界定及其特点	第14-15页
（二）乡镇公务员激励机制	第15-17页
（三）乡镇公务员激励机制的理论基础	第17-20页
二、乡镇公务员激励机制现状——以泸州市Z镇为例	第20-31页
（一）Z镇及其公务员概况	第20-27页
（二）Z镇目前主要采取的激励机制	第27-31页
三、乡镇公务员激励机制存在的问题及原因	第31-36页
（一）乡镇公务员激励机制存在的问题	第31-34页
（二）乡镇公务员激励机制存在问题的原因	第34-36页
四、完善乡镇公务员激励机制的对策	第36-40页
（一）强化领导干部德才修养	第36-37页
（二）重过程强运用，优化目标考核结构	第37页
（三）强化负激励机制	第37-38页
（四）加强干部培训，注重人才培养	第38-39页
（五）拓宽渠道，增加晋升机会	第39-40页
结论	第40-41页
参考文献	第41-43页
附录	第43-48页
致谢	第48页