| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 前言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.4 研究方法与创新之处 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 社会协同在社会管理格局中的地位与作用 | 第15-22页 |
| 2.1 社会管理新格局的提出 | 第15-16页 |
| 2.2 社会协同的内涵与特点 | 第16-18页 |
| 2.3 社会协同在社会管理格局中的地位 | 第18-19页 |
| 2.3.1 完善社会管理格局的内在要求 | 第18页 |
| 2.3.2 彰显社会组织功能的重要途径 | 第18-19页 |
| 2.3.3 创新社会管理方式的迫切需要 | 第19页 |
| 2.3.4 把握社会管理规律的必然选择 | 第19页 |
| 2.4 社会协同在社会管理创新中的作用 | 第19-22页 |
| 2.4.1 体现公民诉求的表达与回应 | 第19-20页 |
| 2.4.2 协助政府事务的决策与管理 | 第20页 |
| 2.4.3 保障社会监督的实现与反馈 | 第20-22页 |
| 第3章 社会管理格局中社会协同机制的构建 | 第22-29页 |
| 3.1 社会协同机制构建的理论根据 | 第22-24页 |
| 3.1.1 协同学 | 第22-23页 |
| 3.1.2 生态系统理论 | 第23页 |
| 3.1.3 合作治理理论 | 第23-24页 |
| 3.2 社会协同机制的主要形式 | 第24-26页 |
| 3.2.1 信息沟通机制 | 第24-25页 |
| 3.2.2 服务承接机制 | 第25-26页 |
| 3.3.3 舆论监督机制 | 第26页 |
| 3.3 社会协同机制的运作模型 | 第26-29页 |
| 第4章 当前社会管理格局中社会协同机制存在的主要问题 | 第29-34页 |
| 4.1 社会管理主体对社会协同认识不足 | 第29-30页 |
| 4.2 社会协同机制不健全 | 第30-31页 |
| 4.2.1 服务承接机制不充分 | 第30页 |
| 4.2.2 利益诉求机制不完善 | 第30-31页 |
| 4.2.3 舆论监督机制不到位 | 第31页 |
| 4.3 社会协同主体参与社会管理能力不强 | 第31-34页 |
| 4.3.1 社会协同主体管理效能不高 | 第31-32页 |
| 4.3.2 社会协同主体自身能力不足 | 第32-34页 |
| 第5章 完善社会管理格局中社会协同机制的路径选择 | 第34-41页 |
| 5.1 创新社会管理理念，达成社会协同共识 | 第34-35页 |
| 5.2 转变政府管理职能，扩展社会组织发展空间 | 第35-36页 |
| 5.3 改进社会组织管理，推进社会协同机制建设 | 第36-38页 |
| 5.3.1 加强社会协同主体的培育与管理 | 第36页 |
| 5.3.2 积极推进社会协同机制建设步伐 | 第36-38页 |
| 5.4 加强社会组织自身建设，提高社会管理协同能力 | 第38-41页 |
| 5.4.1 增强社会组织的参与自觉性 | 第38页 |
| 5.4.2 完善社会组织的制度建设 | 第38-39页 |
| 5.4.3 培养社会组织的人才资源 | 第39页 |
| 5.4.4 开辟社会组织的多样化融资渠道 | 第39-41页 |
| 第6章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 攻读硕士期间取得的学术成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |