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KF商业银行内部监督评价研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
    1.2 国内外文献综述第9-14页
    1.3 研究内容与方法第14-15页
    1.4 主要创新点第15-16页
第二章 相关理论及概念第16-21页
    2.1 内部控制理论第16-17页
    2.2 委托代理理论第17-18页
    2.3 内部监督定义及内容第18-20页
    2.4 内部监督评价定义及内容第20-21页
第三章 KF商业银行内部监督及评价现状研究第21-28页
    3.1 KF商业银行基本情况第21-22页
        3.1.1 银行概况第21-22页
        3.1.2 银行组织架构第22页
    3.2 KF商业银行内部监督及评价现状第22-25页
        3.2.1 内部监督现状第22-24页
        3.2.2 内部监督评价现状第24-25页
    3.3 KF商业银行内部监督现状分析及评价的必要性第25-28页
        3.3.1 内部监督及其评价现状分析第25-26页
        3.3.2 内部监督单独评价的必要性第26-28页
第四章 KF商业银行内部监督评价体系的构建及应用第28-45页
    4.1 KF商业银行内部监督评价体系的设计第28-30页
        4.1.1 评价主体及客体第28页
        4.1.2 评价原则及方法第28-29页
        4.1.3 评价流程及标准第29-30页
    4.2 KF商业银行内部监督评价指标体系构建第30-35页
        4.2.1 评价指标选取原则第30-31页
        4.2.2 评价指标选取的依据第31-32页
        4.2.3 评价指标的主要内容第32-35页
    4.3 KF商业银行内部监督评价指标模型应用第35-43页
        4.3.1 评价指标的层次结构框架第35-36页
        4.3.2 确定评价指标的权重第36-40页
        4.3.3 评价指标的评价值结果第40-43页
    4.4 KF商业银行内部监督评价结果及分析第43-45页
第五章 KF商业银行内部监督的改进建议及保障措施第45-53页
    5.1 内部监督的改进建议第45-49页
        5.1.1 制定更为科学的缺陷认定标准第45-46页
        5.1.2 加大对缺陷反应及整改第46-47页
        5.1.3 加强内部审计的作用第47-48页
        5.1.4 提高对监督人员的要求第48页
        5.1.5 组建更为有效的评价机制第48-49页
    5.2 改进建议实施的保障措施第49-53页
        5.2.1 评价方案实施的组织保障第49-50页
        5.2.2 加强内部监督文化建设第50-51页
        5.2.3 建立内部监督激励约束机制第51页
        5.2.4 提高信息技术的应用第51-53页
第六章 研究结论与展望第53-55页
    6.1 研究结论第53页
    6.2 研究展望第53-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-65页
攻读学位期间所发表的论文第65-66页

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