| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 相关概念 | 第14页 |
| 1.2.1 劳动力成本 | 第14页 |
| 1.2.2 企业经营绩效 | 第14页 |
| 1.3 研究内容及目的 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究目的 | 第15页 |
| 1.4 研究方法与文章结构 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.2 文章结构 | 第16-18页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第18-25页 |
| 2.1 相关理论 | 第18-19页 |
| 2.1.1 效率工资理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 公平理论 | 第19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-25页 |
| 2.2.1 劳动力成本的研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 企业经营绩效评价的研究 | 第20-22页 |
| 2.2.3 劳动力成本上涨对企业经营绩效影响的研究 | 第22-23页 |
| 2.2.4 劳动力成本上涨对不同区域、不同类型企业影响的研究 | 第23-25页 |
| 第三章 理论机制与研究假设 | 第25-30页 |
| 3.1 劳动力成本上涨对制造业企业经营绩效影响的理论机制 | 第25-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-30页 |
| 第四章 劳动力成本上涨对制造业企业经营绩效影响的模型构建 | 第30-36页 |
| 4.1 模型构建 | 第30页 |
| 4.2 数据来源和变量选择 | 第30-36页 |
| 4.2.1 样本选择与数据来源 | 第30-31页 |
| 4.2.2 劳动力成本变量选择 | 第31页 |
| 4.2.3 企业经营绩效变量选择 | 第31-36页 |
| 第五章 劳动力成本上涨对制造业企业经营绩效影响的实证分析 | 第36-57页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-42页 |
| 5.1.1 制造业总体 | 第36-38页 |
| 5.1.2 不同区域制造业比较分析 | 第38-40页 |
| 5.1.3 不同类型制造业比较分析 | 第40-42页 |
| 5.2 基于PVAR模型的实证分析 | 第42-57页 |
| 5.2.1 劳动力成本上涨对总体制造业企业经营绩效影响的实证分析 | 第42-46页 |
| 5.2.2 劳动力成本上涨对不同区域制造业企业经营绩效影响的实证分析 | 第46-51页 |
| 5.2.3 劳动力成本上涨对不同类型制造业企业经营绩效影响的实证分析 | 第51-57页 |
| 第六章 结论及建议 | 第57-60页 |
| 6.1 结论 | 第57-59页 |
| 6.2 建议 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第65-66页 |
