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马克思主义文化观视阈下我国社会保障文化建构研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第8-13页
    一、研究的背景和意义第8-9页
    二、国内外研究现状第9-11页
    三、基本思路和研究方法第11-13页
第一章 社会保障文化及相关概念界定第13-23页
    第一节 文化概述第13-15页
        一、文化的内涵与特性第13-14页
        二、文化的价值与功能第14-15页
    第二节 社会保障文化及社会保障制度概念界定第15-20页
        一、社会保障文化的含义第15-18页
        二、社会保障制度的简介第18-19页
        三、社会保障文化与社会保障制度的关系第19-20页
    第三节 马克思主义文化观概述第20-23页
        一、马克思主义文化观的基本内涵第20-21页
        二、中国化的马克思主义文化观第21-23页
第二章 我国社会保障文化建设的现状第23-27页
    第一节 我国社会保障文化建设取得的成就分析第23-24页
        一、社会主义核心价值观确立为思想基础第23页
        二、多层次的社会保障文化体系基本形成第23-24页
        三、社会保障组织和管理程度稳步提高第24页
    第二节 我国社会保障文化建设存在的问题分析第24-27页
        一、我国社会保障文化理论研究不充分第24-25页
        二、我国公民的社会保障文化意识不强第25页
        三、我国社会保障文化法制化不健全第25-27页
第三章 建构我国社会保障文化的对策第27-39页
    第一节 坚持马克思主义文化观的思想指导第27-32页
        一、以人为本思想是社会保障文化的价值基础第27-31页
        二、公平正义思想是社会保障文化的价值尺度第31页
        三、和谐社会思想是社会保障文化的价值追求第31-32页
    第二节 我国社会保障文化的建构对策第32-39页
        一、坚持以人为本的主体立场准则第32-33页
        二、发挥公平正义的价值尺度功能第33-34页
        三、强化和谐社会的目标指引作用第34-35页
        四、完善社会保障文化理论的研究第35-36页
        五、增强公民的社会保障文化意识第36-37页
        六、健全社会保障文化法制化建设第37-39页
结论第39-40页
注释第40-41页
参考文献第41-44页
攻读硕士学位期间学术成果情况第44-45页
致谢第45页

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