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网宿科技股权激励实施效果分析

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献回顾第12-16页
        1.2.1 国外研究综述第12-14页
        1.2.2 国内研究综述第14-16页
        1.2.3 文献评述第16页
    1.3 研究内容和研究方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 创新之处第18-19页
第二章 相关概念及理论概述第19-23页
    2.1 股权激励定义与模式第19-21页
        2.1.1 股权激励定义第19页
        2.1.2 股权激励模式第19-21页
    2.2 股权激励相关理论第21-23页
        2.2.1 委托代理理论第21页
        2.2.2 人力资本理论第21-22页
        2.2.3 激励理论第22-23页
第三章 网宿科技实施股权激励概况第23-28页
    3.1 网宿科技公司概况第23页
    3.2 网宿科技股权激励方案主要内容第23-24页
        3.2.1 2011年第一期股权激励计划第23页
        3.2.2 2012年股权激励计划第23-24页
        3.2.3 2014年股权激励计划第24页
    3.3 网宿科技三期股权激励完成情况第24-28页
第四章 网宿科技的股权激励效果分析第28-43页
    4.1 公司业绩纵向对比第28-32页
        4.1.1 盈利能力分析第28-29页
        4.1.2 偿债能力分析第29-30页
        4.1.3 营运能力分析第30-31页
        4.1.4 成长能力分析第31-32页
    4.2 公司绩效横向分析第32-36页
        4.2.1 比较对象的选取第32页
        4.2.2 盈利能力分析第32-33页
        4.2.3 偿债能力分析第33-34页
        4.2.4 营运能力分析第34-35页
        4.2.5 成长能力分析第35-36页
    4.3 市场反应第36-39页
        4.3.1 短期市场反应第36-38页
        4.3.2 产品市场竞争力第38-39页
    4.4 创新绩效第39-41页
        4.4.1 科研投入第39-40页
        4.4.2 创新产出第40-41页
    4.5 人才流失率第41页
    4.6 网宿科技股权激励存在的问题第41-43页
第五章 结论与建议第43-45页
    5.1 结论第43页
    5.2 建议第43-44页
        5.2.1 建立合理的业绩考核指标体系第43页
        5.2.2 完善企业内部治理结构第43-44页
        5.2.3 改变单一的股权激励模式第44页
    5.3 局限性与后续研究展望第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页

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